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개정 노동법상 근로시간면제자의 유급인정 범위1 들어가며타임오프제하에서는 사용자와의 교섭․협의, 고충처리, 산업안전 활동 등 사업장내 근로시간면제 대상 업무는 근로시간면제자로 지정된 자가 반드시 우선적으로 참여하여야 하며, 근로시간면제자에 대한 유급처리가 인정되는 범위는 회의
2페이지 | 500원 | 2012.03.16
개정을 거치는 수난을 겪어 왔다. 그 개정의 동기 역시 정상적인 국민들의 요구가 아닌 집정자의 개인적인 욕망을 위한 개정이 대부분이었고 그러한 과정들 속에서 대한민국의 헌법의 내용은 유린되었고 다시 회복하기를 반복하였다. 한국의 헌법의 개정과정은 곧 한국의 근현대사가 얼마나 격동적으
23페이지 | 2,000원 | 2007.05.31
한국간호사윤리강령, 한국간호사윤리선언문, 한국간호사윤리지침, 간호윤리, 윤리강령, 윤리선언문, 윤리지침
개정→사회적 변화에 따른 간호사의 역할과 기능 변화로 개정 필요성 인식→윤리강령 15개 조항을 10개로 개정→간호의 기본책임과 근본이념, 강령제정의 구체적 목표, 목적에 이르는 방법 다룸.⦁2013년 : 4차 개정→간호대상자의 자기결정권 존중과 전문인으로서 간호사의 위상과 긍지 및 사회적
14페이지 | 1,200원 | 2016.08.10
개정안(2) 취업관리제1)취업관리제의 정의2)방문동거자의고용관리에관한규정 ”의개정3)취업관리제에 있어 바뀌는 내용 4)개정된 법규의 효과 (3) 재중동포들의 국적문제1)한국 국적 취득을 원하는 중국 교포에 대한 정부의 방침Ⅴ. 대안 및 실행방법1. 대안(1)민족정체성 유지사업 강화(2)권
51페이지 | 3,500원 | 2015.03.29
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