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[간접고용]간접고용의 개념, 간접고용의 목적, 간접고용의 실태, 간접고용의 노동3권, 간접고용의 문제점 분석
간접고용의 개념, 간접고용의 목적, 간접고용의 실태, 간접고용의 노동3권, 간접고용의 문제점 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 간접고용의 개념Ⅲ. 간접고용의 목적Ⅳ. 간접고용의 실태1. 간접고용실태파악1) 자료 설명2) 조사응답 사업체의 경영형태별 구성2. 사업체근로실태조사1) 자료 설명2) 조사대상 사업체
6페이지 | 5,000원 | 2011.10.17
[간접고용]간접고용의 의미, 간접고용의 유형, 간접고용의 목적, 미국의 간접고용 사례, 간접고용 규제의 우선 과제 분석
간접고용의 의미, 간접고용의 유형, 간접고용의 목적, 미국의 간접고용 사례, 간접고용 규제의 우선 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 간접고용의 의미Ⅲ. 간접고용의 유형1. 근로자공급 및 도급․위임2. 근로자파견3. 전출․점원파견 및 격지근무 Ⅳ. 간접고용의 목적Ⅴ. 미국의 간접고용 사례Ⅵ. 간접고용
8페이지 | 5,000원 | 2011.10.07
[공공부문간접고용, 공공부문, 간접고용] 간접고용의 정의, 간접고용의 유형 고찰과 공공부문간접고용의 확산 요인, 공공부문간접고용의 실태, 공공부문간접고용의 개선 과제에 관한 분석
간접고용의 정의, 간접고용의 유형 고찰과 공공부문간접고용의 확산 요인, 공공부문간접고용의 실태, 공공부문간접고용의 개선 과제에 관한 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 간접고용의 정의Ⅲ. 간접고용의 유형1. 근로자공급과 근로자파견2. 근로자공급과 도급(또는 위임) Ⅳ. 공공부문간접고용의 확산 요인1. 간
14페이지 | 5,000원 | 2009.07.21
간접고용의 개념, 간접고용의 악순환과 공공부문간접고용의 확산, 공공부문간접고용의 현황 및 공공부문간접고용의 문제 해결 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 간접고용의 개념Ⅲ. 간접고용의 악순환Ⅳ. 공공부문간접고용의 확산1. 외주용역화 강요하는 각종 정부지침2. 공공부문 외주용역화 진행 사례 Ⅴ.
11페이지 | 5,000원 | 2009.07.14
비정규직 비정규직의 현황 기간제 근로자 무기계약직 단기근로자 특수고용 간접고용
비정규직-간접고용을 위주로목차2.비정규직의 현황 및 형태3.왜 간접고용인가?4.파견&도급 그리고 사례1.비정규직이란?5. 토론1.비정규직이란?비정규직노동 강도 강화고용불안임금삭감4대보험 및 근로복지 혜택 낮음2.비정규직의 현황 및 형태2.비정규직의 현황 및 형태※기간제1.기간제 근
22페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
[공공서비스][공공서비스부문 간접고용]공공서비스의 정의,특징,공급유형, 공공서비스부문 간접고용의 일반형태,실태,사례,방향 분석
공공서비스의 정의, 공공서비스의 특징, 공공서비스의 공급유형, 공공서비스부문 간접고용의 일반형태, 공공서비스부문 간접고용의 실태, 공공서비스부문 간접고용의 사례, 공공서비스부문 간접고용의 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공공서비스의 정의Ⅲ. 공공서비스의 특징1. 공공서비스는 기본적으로 공
9페이지 | 5,000원 | 2011.10.07
간접고용의 법적 문제점 및 판례 연구1. 간접고용의 문제점간접고용의 가장 큰 문제는 파견법상의 사용사업주 또는 직업안정법상의 사용사업자가 노동법상 사용자 책임을 지지 않는다는 것이다. 가. 파견계약의 해지사용사업주와 파견사업주간의 관계나 근로자공급사업자와 사용사업자간의 관계
7페이지 | 1,500원 | 2009.08.17
간접고용의 의의와 유형 및 관련 법규 검토1. 간접고용의 의의와 유형간접고용이란 기업이 필요한 노동력을 자신이 직접 고용하지 아니하고 다른 기업이 고용한 근로자를 사용하는 형태를 말한다. 현재 간접고용은 아웃소싱, 외주화, 분사 등의 이름으로 추진되는 있으며 현실에서는 도급, 위탁, 용역
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.17
국제노동기구(ILO)의 연혁, 조항특징, 국제노동기구(ILO)의 역할, 국제노동기구(ILO)의 간접고용, 국제노동기구(ILO)의 계약노동, 국제노동기구(ILO)의 쟁점, 향후 국제노동기구(ILO)의 정책 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 국제노동기구(ILO)의 연혁1. 1919. 62. 1944. 53. 1946. 124. 2002. 12Ⅲ. 국제노동기구(ILO)의 조항특징
11페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
[간접고용]간접고용의 정의, 간접고용의 구별기준, 간접고용의 종류, 간접고용의 노동3권, 간접고용의 문제점, 간접고용의 규율 방안 분석
간접고용의 정의, 간접고용의 구별기준, 간접고용의 종류, 간접고용의 노동3권, 간접고용의 문제점, 간접고용의 규율 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 간접고용의 정의Ⅲ. 간접고용의 구별기준1. 일차적 구별기준2. 이차적 구별기준: 도급․위임과 파견의 구별징표3. 지휘․감독권의 존재(이양)여부 판단의 징
11페이지 | 5,000원 | 2011.10.10