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중국 엘리트와 간부제도-리더십, 파벌, 권력 승계와 간부충원 Ⅰ.통치엘리트의 특성Ⅱ. 엘리트간의 갈등, 파벌, 비공식적 정치Ⅲ. 중국의 지도부Ⅳ. 당원의 충원Ⅴ. 중국의 간부제도ⅤⅠ. 새로운 공무원 제도Ⅰ. 통치엘리트의 특성1)과거는 毛와 鄧의 카리스마적 리더십으로 통치2)1992년 제14차 당
6페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
북한의 국가전략과 간부정책의 변화에 관한 연구The Changes in the National Strategy and the Cadre Policies of North Korea1. 현성일, “북한의 국가전략과 간부정책의 변화에 관한 연구”, 경남대학교 정치외교학과, 20062. 서석민, “김정일 시대의 핵심 엘리트 연구 -충원과 인적 구성을 중심으로”, 서강대학교 정치
21페이지 | 2,200원 | 2015.03.29
중간 간부에게 요구되는 새로운 리더십 1. 들어가며오늘날 똑같은 경영환경에서도 기업간의 격차가 크게 다른 것은 변화에 적절한 전략의 수립과 함께 이에 상응하는 조직과 사람의 혁신이 동시에 추진되지 않으면 안되기 때문이다. 즉 기업간의 격차는혹은 이를 움직이는 의 차
4페이지 | 1,000원 | 2009.08.15
[북한정치특강] 북조선을 만든 고려인 이야기를 통한 소련출신 간부들의 사상검토 내용 분류와 분석
소련출신 간부들의 사상검토 내용 분류와 분석 소련에서 온 북한 노동당의 간부들에게 사상검토라는 작업이 없었다면 지금의 북한은 우리가 알고 있는 모습과는 다를 것 같다는 생각이 들었습니다. 완벽한 사회주의 국가로서 이상을 실현하거나 세계 정세에 따라 벌써 개방된 소련이나 중국과 같은
6페이지 | 1,100원 | 2010.04.09
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