레포트 (2,871)
여성인력과 가족친화관리목차선정동기여성인력과 가족친화관리란여성인력의 중요성과 직장 성차별여성인력관리의 실제가족친화적 인적자원관리KT 기업소개사례여성임원승진우대여성 멘토링스마트워킹육아휴직어린이집그 밖의 제도시사점출처1. 선정동기여성의 사회진출이 많아지고
17페이지 | 1,700원 | 2012.04.16
경영학 원론 팀과제 KT 가족친화경영 보고서Ⅰ. 서론최근 미국 뮤추얼펀드인 시티즌스 펀드가 2004년 300개의 대기업을 조사한 결과 여성 임원이 많은 기업의 연평균 주가수익률은 여성 임원이 적은 기업보다 3%포인트 높았다. 또한 맥킨지 보고서에 따르면 미국 100대 기업 중 여성 관리직 비율이 높은
23페이지 | 2,100원 | 2008.02.27
여성인력,가족친화 Olleh, KT목차 선정동기 여성인력 가족친화 기업소개 기업사례 시사점 서론선정동기본론여성인력가족친화기업소개기업사례결론시사점목차 선정동기 여성인력 가족친화 기업소개 기업사례 시사점 dO dO dO목차 선정동기 여성인력 가족친화 기업소개 기업사례 시사점 여성
18페이지 | 1,500원 | 2012.04.16
KT의 미래상을“All New KT”라고 강조하면서 ▲주인의식 ▲혁신 ▲효율 3가지 원칙을 제시했다. 먼저 주인의식에 대해 이 사장은 주인의식을 가진 사람은 누가 시키지 않아도 스스로 공부하고 문제의식을 가질 수 있으며, 4만여 KT그룹 가족 모두가 주인이 되면 전혀 새로운 KT가만들어질 것이라고 말했다
71페이지 | 1,800원 | 2010.01.25
KT 인터넷 10년이 대한민국 인터넷의 역사입니다. – KT광고의문형 문장형식가족이 피로하시죠? 삐콤씨가 필요하시죠? – 윤항양행 광고지금 대한민국의 건강나이는 몇 살입니까? – 정관장 광고명령형 문장형식열심히 일한 당신, 떠나라 – 현대카드 광고일하기 싫으면 먹지도 말라 – 고려원 광고
27페이지 | 2,100원 | 2011.08.05
가족 하나하나를 계산대에 올려놓음으로 인해 가족 모두가 사용할 수 있는 통신비결합상품임을 나타내고 있다. 처음에는 yo에 대해 궁금증을 유발한 후에 여러 가지 속편으로 yo에 대해 가족이 나와 자세하게 소개하고 있다.➁ olleh(올레) 퉁KT사에서 쿡인터넷, 집전화, 인터넷IPTV. 이동전화(SHOW)를 모두
20페이지 | 1,800원 | 2011.02.25
KT에 도입할 요금제는 4P 중 제품(Product)에 속하지만 KT의 업종이 반영된 서비스(Service)의 성격에 가깝고, 요금제이기 때문에 가격(Price)과도 관련되어있다.도입할 ‘할인 망 데이터 요금제’는 기존‘망 내 할인 서비스 요금제’를 반영하여 기본적으로 지역이나 가족 등에 통화료를 다른 지역이나 가입
12페이지 | 1,400원 | 2010.08.26
가족 할인’ : 가족끼리 가입년도 수에 따라 기본료를 할인해 주는 시스템2) KT- ‘전국민 할인 요금’ : 모든 핸드폰 통화를 30%할인: 통신사에 상관없이 음성/영상 통화료 할인- ‘KT패밀리 50%할인요금’ : 망 내 통화는 기본이고 유선전화까지 할인: show 고객뿐만 아니라 유선전화 가입자와 통화 50%할
2페이지 | 800원 | 2015.06.27
KT고객은 누구나 가입할 수 있으며 가계통신비 규모에 따라 매월 5000~5만원의 실질적인 현금성 생활서비스 혜택을 제공한다. 예컨대 QOOK세트 CGV는 매월 영화관람권을 6장까지 제공, 온가족이 매월 영화를 공짜로 볼 수 있다. 또한 QOOK세트 한국야구르트는 5000~3만원의 배달음식 할인권이 제공되고 매
4페이지 | 900원 | 2010.02.26
[소비행동론] 문화마케팅 개념, 중요성, 효과, 유형, 사례 및 성공전략
가족 문화를 이용한 요금제를 선보이며 국내 마케팅 전략을 펼치고 있다.2) KT ShowShow 광고는 많은 반응을 이끌어 내고 있는 광고 중에 하나로 국내의 효문화를 반영한 마케팅이다. 특히 쇼의 ‘쇼를 하면 효자 된다 ‘편 광고는 우리나라가 예부터 효를 중시하는 사상과 맞물려 광고의 ‘효’라는 덕목
19페이지 | 2,100원 | 2011.02.18