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단체교섭(단체교섭제도)의 의의, 보호, 기능과 단체교섭(단체교섭제도)의 담당자, 방식 및 단체교섭(단체교섭제도) 관련 제언(미국의 단체교섭(단체교섭제도) 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 단체교섭(단체교섭제도)의 의의와 보호Ⅲ. 단체교섭(단체교섭제도)의 기능Ⅳ. 단체교섭(단체교섭제도)의 담당자1. 의의2.
12페이지 | 5,000원 | 2008.11.25
- 목 차 -단 체 교 섭1. 단체교섭의 의의와 기능2. 단체교섭의 주체와 범위3. 단체교섭의 대상4. 단체교섭의 당사자와 담당자5. 단체교섭과 교섭력6. 단체교섭의 방식7. 단체교섭의 절차8. 단체교섭의 대책9. 단체교섭의 기초적 조건단 체 협 약1. 단체협약의 의의와 기능2. 단체협약의 성립3. 단체
74페이지 | 3,000원 | 2007.05.07
단체협약 단체협약 의의 단체협약 기능 단체협약 법적 성질 단체협약 성립 단체
Ⅰ. 총 설 2 단체협약의 의의 단체협약의 기능법적 성질Ⅱ. 단체협약의 성립 3협약 당사자단체협약의 방식 4Ⅲ. 단체협약의 효력 5규범적 부분과 그 효력채무적 부분과 그 효력 - 7평화의
15페이지 | 1,700원 | 2015.03.29
단체협상의 교섭력 이론2.단체협약2.1 단체협약의 개념과 성격2.2단체협약의 성립과 관리2.3 단체협약의 내용2.4 단체협약관리목차1. 단체교섭단체교섭이란?피고용인사용자노동조합임금근로조건의 유지, 개선과 복지증진경제적, 사회적 지위향상1.1 단체교섭의 의의 (1) 단체교섭의 기능과 성
37페이지 | 2,500원 | 2012.05.08
단체교섭(단체교섭권)의 배경과 기능, 단체교섭(단체교섭권)의 의의와 보호, 단체교섭(단체교섭권)의 방법, 단체교섭(단체교섭권)의 문제점, 선진국의 단체교섭(단체교섭권) 사례와 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 단체교섭(단체교섭권)의 배경Ⅲ. 단체교섭(단체교섭권)의 기능Ⅳ. 단체교섭(단체교섭권)의 의
14페이지 | 6,500원 | 2009.07.16
단체교섭의 의의단체교섭의 의의단체교섭의 조건단체교섭의 기능2. 교섭의 목표와 시각노사당사자간의 교섭목표단체교섭에 대한 시각3. 단체교섭의 유형목차 단체교섭의 의의와 유형1. 단체교섭의 의의1) 단체교섭의 의의노동자 단체인 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 임금, 노동시간
64페이지 | 3,000원 | 2005.02.03
단체교섭이란 개인적 거래나 교섭에 대비되는 개념이며 근로자가 해고 ․ 근로조건에 대하여 스스로 선정한 대표자를 통해서 사용자나 사용자 단체와 교섭하는 것을 말한다. 이 경우 근로자를 집단적으로 대표하는 조직이 노동조합이다.노동조합의 기능 중 가장 중요한 기능은 단체교섭에 의한 근로
10페이지 | 1,000원 | 2007.11.15
단체교섭(Collective Bargaining)이란?: 피고용인들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금을 비롯한 피고용인의 근로조건의유지.개선과 복지증진 및 경제적.사회적 지위향상을 위하여 사용자와 교섭하는 것을 의미※ 노동조합의 가장 중요한 기능이며 집단고용관계의 핵심임 2.1. 단체교섭의 의의V.
31페이지 | 1,300원 | 2015.04.24
제 6장 단체교섭제도제 1절 단체교섭(collective bargaining)의 의의∙ 단체교섭이란 근로자들이 개별교섭(individual bargaining)을 하는 것보다는 노동조합이라는 조직을 통하여 단체로 사용자와 교섭을 벌이는 것이 더욱 유리한 경제적 거래를 할 수 있을 것이라고 생각될 때 채택되는 전략의 하나 → 비아트리
10페이지 | 1,400원 | 2004.08.26
교섭력이 약하고 교섭과정에서 불필요한 감정적 마찰이 생기며 기업의 지급 능력에 따라 교섭결과의 차이가 커서 근로자간의 연대감 형성이나 국가의 노동시장정책의 수립에 장애로 작용할 수 있다.2. 기타의 교섭방식기업별 교섭의 단점을 회피하기 위하여 모색1) 통일교섭기업별 노동조합의 단체
2페이지 | 800원 | 2009.05.29