레포트 (50)
코끼리를 춤추게하라’ 라는 책을 읽고 나름대로의 내주장을 요약해보았다. IBM이라는 코끼리는 너무나도 커서 ‘IBM의 부활’ 이라는 곳에 도착하기 까지 10년여의 시간이 걸렸다. 루이스 거스너라는 리더와 훌륭한 여러 인재들 덕분에 회사는 다시 본궤도로 돌아왔다. 루이스 거스너 에게서는 배울 것
3페이지 | 1,400원 | 2008.09.11
파란 코끼리를 꿈꾸라\< 목 차 >Ⅰ. 파란 코끼리를 꿈꾸라Ⅱ. 파란 코끼리를 꿈꾸는 사람들 – 월트 디즈니 이매지니어링 社Ⅲ. 파란 코끼리, 그 이상을 꿈꾸다Ⅰ. 파란 코끼리를 꿈꾸라저번 학기 ‘조직행위관리’ 수업에 이어, 이번 학기에 ‘인적자원관리’ 수업 과제에도 독후감 제출이 있기에,
7페이지 | 800원 | 2008.02.12
「인적 자원 관리」독후감Who says Elephants cant dance? (‘코끼리를 춤추게 하라’를 읽고. )- 목 차 -Ⅰ. 머리말 31. 문헌선택 동기 및 목적 32. 책의 핵심내용 소개 3Ⅱ. 본문 41. 루 거스너의 열정 42. IBM 개혁 과정 53. IBM 개혁의 교훈 6Ⅲ. 맺음말 61. 독자의 소감 62. 의견 및 비평 7참고문헌 7Ⅰ. 머리
8페이지 | 1,700원 | 2006.06.29
독후감을 잘 쓰기위해선 우선은 내가 흥미 있게 읽어야하므로 재밌으면서도 무언가 값진 교훈을 얻을 수 있는 것을 찾던 도중 파란색표지에 호기심을 자극하는 제목이 눈에 띄었다. 코끼리를 들어 올린 개미? 주식관련서적인 것 같기도 하고 동화책 제목도 같기도 한 이 책과 경영이 도대체 무슨 관련
7페이지 | 1,400원 | 2007.07.05