레포트 (44)
엄홍길의 메세지-2008.3.20한국경제신문 Hi ceo 1주년 기념행사에서-우리에게 주는 시사 point 종합하면 엄대장의 목표달성의 원인은 리더로서의 실력과 책임감,덧붙여 희망과 인간애를 버리지 않은 휴먼리더십에 있다내가 정한목표를목숨을 걸고끝까지 도전하자혼자사는 zerosum말고동료애를 발휘서
20페이지 | 1,400원 | 2008.12.10
[조직] 휴먼 리더십(MK택시 유봉식 사장, 엄홍길 대장)
리더십 유형이 있다면 이 유형의 리더십을 그대로 따라가기만 해도 좋은 성과를 창출해낼 수 있을 것이다. 우리는 이 어느 조직에서도 유효할 수 있는 리더십을 찾아내고자 노력했으며 그 결과로서 휴먼 리더십을 제시하고자 한다. 유봉식 사장과 엄홍길 대장, 두 인물의 리더십에 대해 조사한 결과,
20페이지 | 2,100원 | 2011.02.18
휴먼 원정대’ 조직,등정 시도 2.경로-목표 이론‘조직의 목표달성을 위해 상황에 맞는 리더십 발휘.’지시적 리더십 -구성원의 과업을 주도하고 그들에게 목표달성 방법을 구체적으로 지시-구성원이 지도자의 지시를 기대하고 리더인 엄홍길의 산악 등반 통찰력에 대하여 복종적, 의존적이고, 산
8페이지 | 900원 | 2012.03.19
휴먼 리더십「샘월튼과 강희제의 휴먼 리더십」1. 휴먼 리더십이란 무엇인가?1-1 휴먼 리더십이란?우리가 알고 있는 리더의 모습- 권위주의적 태도- 하향식 의사 결정→ 권력집중, 다양한 의견 수렴 어려움,구성원 동기부여 실패1-1 휴먼 리더십이란?휴먼리더십: 한 개인이나 집단의 성공보다는
18페이지 | 1,500원 | 2012.07.10