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[인적자원관리] 호텔 리츠칼튼 서울 교육훈련 프로그램 조사와 다각적 비교를 통한 평가 및 발전 방안
호텔업계에서는 최초로 수상했다. 이 상의 평가 기준항목에는 Human Resources Development and Management (인적 자원 개발과 경영) 이 들어 있는데, 이는 리츠칼튼의 효과적인 인적자원 개발과 경영을 여실히 드러낸 결과라 할 수 있다. 따라서 이 체인 호텔에서 실시하고 있는 교육훈련 프로그램에 관심을 갖게 되
24페이지 | 2,100원 | 2009.02.03
[호텔인적자원관리] 리츠칼튼 호텔의 교육 훈련 프로그램
리츠호텔의 개관에 재정 지원을 제공한 금융사의 로고였으며, 세자르 리츠가 이 두가지를 합성, “기품과 부”를 상징하는 리츠칼튼의 로고를 만들게 되었다.-리츠칼튼 조직도2. 리츠칼튼 교육 훈련 프로그램No.교육종류제 목내 용일 정1기본교육신입사원 Orientation역사와 철학/부서소개/Service St
13페이지 | 1,400원 | 2006.12.05
[호텔인적자원관리] 리츠칼튼 호텔의 교육 훈련 프로그램
리츠칼튼 호텔의 교육 훈련 프로그램 호텔 교육 훈련 프로그램 조사 프로젝트 서론 1. 호텔의 교육 및 훈련의 중요성 본론 1. 리츠칼튼 소개 2. 리츠칼튼 호텔 교육 정책 ㄱ. 연간 교육 프로그램ㄴ. 월간 교육 프로그램ㄷ. 일 단위 교육 프로그램 3. 교육별 내용 소개 ㄱ. 기본교육 신입사
37페이지 | 1,400원 | 2006.12.05
호텔의 교육훈련 프로그램 Ritz Calton Hilton Chosun의 비교
교육훈련 기법7○ 교육평가 및 사후관리8○ 서울지역 특급호텔 교육훈련 현황8□ 결 론20○ 교육훈련의 문제점20○ 교육훈련의 방향모색21○ 우리가 생각한 호텔 교육훈련 프로그램의 분석결과22□ 참고문헌23□ 서론1. 주제선정 배경호텔산업은 종사원의 직접적인 인적서비스에 의해 이루
24페이지 | 2,400원 | 2015.03.29