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[호텔관광인사관리] 항공사의 인사관리 -항공승무원의 채용과 교육
항공사의 인사관리-항공승무원의 채용과 교육-역할학과학번성명보고서 작성자료수집파워포인트 작성발표자◆목 차 ◆1.서론- 주제 선정 이유 및 글의 방향 제시1p.2.본론- 항공승무원의 채용과 교육훈련-1p.⑴승무원이란?1p.⑵
10페이지 | 800원 | 2007.08.30
국내기업 인사관리 제도대한항공CONTEXTExecutive Summery회사개요경영철학채용관리제도4-1. 인재상4-2. 채용 프로세스 4-3. ‘글로벌 인재’ 양성(1)예비 글로벌 인재양성 프로그램(2)채용 프로세스상 글로벌 역량(3)팀장급 관리자의 글로벌 경쟁력 강화인사평가 및 고과시스템 5-1. 부진인력관리 ‘C-P
16페이지 | 1,300원 | 2015.06.01
[인적자원관리] 글로벌 항공사 대한항공의 여객승무원 인사관리
항공은 일의 성과 못지않게 그 과정도 중시합니다. 화려한 스타플레이어 못지 않게 보조플레이어의 성실한 역할을 높게 평가합니다. 3. 채용관리대한항공은 매년 2회 인터넷을 통한 대졸 신입 객실 여승무원 공채 모집을 하고 있으며 경력직 객실 여승무원은 수시로 선발한다. 특이한 점은 나이제한이
20페이지 | 2,000원 | 2008.10.31
[인사관리] 항공사 채용과정 -국 내외 항공사의 서류,면접과정 비교 및 평가
Ⅰ. 서론1. 연구 목적2. 각 항공사 소개Ⅱ. 본론1. 인재상2. 채용법과 시기3. 채용 과정 (면접 과정을 중심으로)Ⅲ. 결론1. 채용과정 평가2. 대안3. 인터뷰 조사 내용4. 기타 면접 정보Ⅰ. 서론1. 연구 목적많은 학생들, 특히 여학생들에게 항공사 승무원이 된다는 것은 꿈 같은 일이다. 높은 연봉과
19페이지 | 1,700원 | 2004.01.19
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