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REPORT 호텔경영학◢관리부◣호텔경영학제 11 장 관리부제1절 인사부 업무 1. 인원계획2. 종사원의 채용3. 임금(급여)관리4. 복지 후생제2절 교육훈련1. 전화예절 교육2. 고객의 영접/환송3. 불평처리(Complaint Handling)4. 교육훈련※ 세인트웨스튼 호텔 방문 관리부제1절 인사부 업무호텔의 성공적
22페이지 | 2,700원 | 2008.01.18
호텔 에서 근무하더라도 A업체에서 파견되어 근무한다면 파견근무자는 A업체로부터 급여 및 관리를 받게 된다. 4) 예산대비 인원 추정매출액 대비 인건비 예산이 목표수치를 넘지 않는 범위 내에서 인원수를 결정.5) 분사 & 아웃소싱 경영전략상 일부 영업장이나 시설관리 유지 등의 업무는 외부로부
40페이지 | 2,800원 | 2010.11.12
호텔의 성공적인 운영은 인사관리를 통해서 종사원들을 경제적으로 풍요롭게 하고, 사회적 인간으로서 보호하고 만족을 얻도록 함으로서 자발적으로 생산 활동에 참여하려는 의욕을 불러일으키게 된다. 호텔의 경영목표를 달성하기 위해서는 조직이 필요하며 그 조직을 뒷받침하기 위해서는 적절한
22페이지 | 2,100원 | 2008.01.18
호텔의 성공적인 운영은 인사관리를 통해서 종사원들을 경제적으로 풍요롭게 하고, 사회적 인간으로서 보호하고 만족을 얻도록 함으로서 자발적으로 생산 활동에 참여하려는 의욕을 불러일으키게 된다. 호텔의 경영목표를 달성하기 위해서는 조직이 필요하며 그 조직을 뒷받침하기 위해서는 적절한
22페이지 | 2,400원 | 2010.11.12
아시아호텔(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
아시아호텔(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
오션그랜드호텔 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
동해해상관광호텔(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
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- 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오
- 현재까지의 실습에서 발견한 자신의 강점과 약점