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Ⅰ.序1.문제제기-성희롱 관련 법 제정과 이후 사례를 통한 흐름에 기반하여1993년, 남녀차별금지법안의 제정으로 직장 내 성희롱에 관한 규정과 학교 내 성희롱에 대한 법적 근거가 마련되었다. 기존의 성폭력 특별법이나 형법상에서 처벌이 불가능하였던 성희롱에 대한 처벌의 법적 근거가 마련됨으
16페이지 | 1,700원 | 2008.08.19
학교내 성희롱의 실태와 규제방안여성과 법 학교내 성희롱의 실태와 규제방안Ⅰ. 들어가며남녀차별금지법안의 제정과 남녀고용평등법의 개정으로 직장내 성희롱) 남녀고용평등법에서의 성희롱의 의의(제2조 2, 2항)사업주의 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여
12페이지 | 1,400원 | 2004.11.02
[성희롱][학교내 성희롱]성희롱의 의미,유형, 학교내 성희롱의 개념,언행, 학교내 성희롱의 예방교육,사례,예방대책 분석
성희롱의 의미Ⅲ. 성희롱의 유형1. 시각적 성희롱2. 언어적 성희롱3. 육체적 성희롱Ⅳ. 학교내 성희롱의 개념Ⅴ. 학교내 성희롱의 언행1. 육체적 행위2. 언어적 행위3. 시각적 행위Ⅵ. 학교내 성희롱의 예방교육1. 성희롱․성폭력 예방교육 강화1) 교육 대상2) 교육 횟수3) 교육 내용4) 교육 방법2
10페이지 | 5,000원 | 2011.08.30
[법여성학] 노동법과 인권선언(직장 내 성희롱을 중심으로)
1. 성희롱의 개념2. 직장내 성희롱의 원인3. 직장내 성희롱 대책4. 성희롱 피해시 대처방안1.정의 -남녀고용평등법, 남녀차별금지및구제에관한법률에서 직장내 성희롱에 대해 규정하고 있음(남녀고용평등법 - 전체 사업장 적
27페이지 | 2,400원 | 2011.01.04