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리더십의 전형이라고 말할 수 있겠다.3. 리더로서의 인내력- 관우 참수 후 위나라 조비와의 동맹손권은 형주를 얻기 위해 관우를 죽이게 된다. 관우의 참수로 인해 유비는 병력 70만 대군을 이끌고 오나라를 침공하게 된다. 손권은 위나라의 문제 조비에게 사신을 보내어 도움을 청하였다. 조비의 측근
30페이지 | 2,100원 | 2006.04.24
국가역량, 리더십역량평가, 기술역량, 잠재역량, 기업의 핵심역량, 마케팅과업, e-비즈니스, 역량지향적 인사관리, 역량중심 성과급제도
리더십 역량 평가 항목 도출5. 풍부한 인재정보를 획득할 수 있는 평가 실행Ⅲ. 기술역량Ⅳ. 심리검사를 통한 잠재 역량1. 직무 능력 검사2. 직업 성격 검사3. 역량 관련 행동 준거 : 심리 검사 결과의 활용4. 개인 계발을 위한 잠재 역량 정보의 활용Ⅴ. 기업의 핵심역량Ⅵ. 마케팅과업으로서의 핵심
21페이지 | 7,500원 | 2010.11.11
감성조직으로 만들어야 한다. 팀의 감성적 현실을 파악하고 집단의 감정을 다스려야 한다는 것이다. 그렇게 되어야 동일한 목표에 대해 서로 공감하는 조직의 힘이 생기고 바람직한 변 화가 생기기 때문이다. II. 선도형 리더십◇ 선도형 리더십이란 ◇선도형 리더십이란 사람들에게 최고의 역량을
26페이지 | 2,000원 | 2005.03.02
[핵심역량개발] 감성의리더십 -감성리더가 되는 법-다섯가지 발견
계발을 주제로 연구를 했다. 우선 학생들에게 스스로 감성지능 능력을 평가하고 향상시키고픈 능력들은 골라 그것을 키우기 위한 개별적 학습 계획을 세우도록 했다. 그리고 학생들에 대한 객관적 평가를 과정의 시작과 끝에 실시했다. 그리고 몇 년 뒤에 다시 한번 평가를 실시함으로써 리더십 계발에
12페이지 | 1,400원 | 2004.09.16
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