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The Leadership of GE목 차CONTENTS핵심역량개발1리더의 역할과 구성원의 기대6사기를 높여주라2모델을 제시하라3공통의 비전을 고취시켜라4틀에 박힌 과정에 도전하라5사람들이 행동하게하라듯ㄹ1) 리더십의 다섯 가지 법칙1. 리더의 역할과 구성원의 기대핵심역량개발팀 빌딩 중심의 ‘행위학
16페이지 | 1,800원 | 2006.11.08
사례 연구☆ 아티스트 보 아자기개발능력에 대한 역량이 충분히 숙련된 경우 끊임없이 자신을 개선하고 발전시키기 위하여 노력한다.이것은 GM대우 기업이미지 광고에 들어있는 보아와 발레리나 김주원의 사례이다.우선 보아는 12살의 어린나이에 춤, 노래, 외국어 능력을 향상시키기 위해서 많은
17페이지 | 1,700원 | 2005.03.02
역량이 부족한 경우V. 의사소통능력1정보를 알아야 할 사람들에게 제공 사람들의 결정에 도움되는 정보 제공 정보를 주는 타이밍 적절 2. 본 역량이 충분히 숙련된 경우V. 의사소통능력1너무 많은 정보 제공 유언비어나 감당할 수 없는 정보로 사람들을 당황하게 함 3. 본 역량이 지나칠 경우V. 의
75페이지 | 3,000원 | 2005.02.03
개발교육정보시스템구축2팀-업무현장의 학습터 화업무 프로세스 개선 및 재설계1팀-업무분정 명확화부서별 트러블 사례작성트러블 사진촬영사례집 제작 및 교육실시4팀-공통 트러블 사례집 발표청소도구함 제작 및 설치수공구함 제작 및 설치3팀-쾌적한 학습현장 조성교육생35명지원조직8
18페이지 | 1,400원 | 2006.07.05