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1. 면접이란 무엇인가?2. 면접관이 눈여겨보는 평가 기준3. 면접시 기본 자세4. 좋은 인상을 위한 이미지 메이킹1) 이미지 메이킹의 중요성2) 뽑고 싶은 인재 & 뽑고 싶지 않은 인재3) 체형별 정장 연출법4) 직종별 선호 의상 (1) 남자(2) 여자5. 면접 유형별 준비 key point1. 면접이란 무엇인가?→
8페이지 | 500원 | 2007.05.13
[평생교육 방법론] 집단중심 평생교육방법 문제점과 극복방안, 실시 사례분석
【문제1】집단중심 평생교육방법의 선택을 위하여 고려해야 할 사항들이 무엇이 있으며, 그 가운데서 나타날 수 있는 문제점과 이를 극복하기 위한 전략을 제시하시오.Ⅰ. 집단중심 평생교육 방법집단중심방법이란 집단 내에서의 적극적인 상호학습을 통해서 개인적인 욕구를 충족시킴과 동시에 공
33페이지 | 0원 | 2011.05.25
이미지 메이킹>①지원하는 회사의 직원을 꼭 만나라: 지원하는 기업의 문화 내지는 성향을 읽어라. 그 회사의 직원을 만나거나 1년치의 사보를 읽으면 된다. 면접관은 자신이 속한 기업의 문화와 가장 비슷한 이미지를 풍기는 사람을 뽑기 마련이다.②첫인상에 승부를 걸어라: 면접의 성패 여부는 첫
9페이지 | 1,200원 | 2010.07.14
[평생교육] [평생교육프로그램개발]취업으로 이어지는 이미지메이킹
이미지 메이킹에 대한 교육 요구를 확인하고 ,학생들의 이미지 상태를 과학적으로 분석/진단/지도하여 호감도를 높이고, 직업과 개성에 맞는 가장 바람직한 이미지를 만들어 취업능력을 향상시킴으로써 취업과 자신감 획득에 도움을 주고자 이미지 메이킹 프로그램을 운영한다.3. 궁극적 목적? 교육
25페이지 | 2,000원 | 2009.06.08