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[집권화, 분권화, 행정학, 권한 위임, 집권, 분권] 집권화와 분권화의 정의
분권화의 수준을 측정하여야 한다는 관점은 여러 사람들이 보여준 개념정의에 함축되어 있다. 특히 경험적 연구를 위해 조작적 정의를 하는 사람들은 대부분 의사결정의 위임을 집권화 또는 분권화의 지표로 삼고 있다. John Child는 집권화란 계서제의 상급계층에서 대부분의 의사결정권한을 유보하는
7페이지 | 1,000원 | 2007.11.10
정의 최소 변화량을 염두에 둔 근접통제 중심의 운영이 좌우한다. 그러나 클라이언트의 욕구는 균일하지도 않고, 집권화 상황에서 적절히 평가받을 수 있는 성질의 것도 아니다. 사회복지서비스의 공급은 어느 정도 부족한 부분을 보충할 수 있다. 그러나 돈에 관한한 지방재정의 자유재량에 의한 판단
2페이지 | 1,000원 | 2024.02.19
조직(Organizing)기능의실제 조직이란 조직의개념및정의 조직의특징 권력과권한 집권화와분권화
권한을 하위자에게 위임함한 사람의 상사가 지휘, 감독할 수 있는 부하의 수에는 한계가 있음조직화의 원칙 활동의 확인과 분류 분업부서편성조성평가조직화의 단계 환류조직기본원리 계층제의 원리 명령통일의 원리 분업, 전문화원리 통솔범위의 원리 조정의 원리 조직의 원리 조직화
104페이지 | 5,000원 | 2021.02.16
집권화와 분권화는 조직계층 상하 간의 권한분배를 기준으로 하여 분류하는 것으로, 일반적으로 집권이란 의사결정의 권한이 중앙 또는 상위기관에 체계적으로 유보되어 있는 것을 의미하며, 분권이란 의사결정 권한이 지방 또는 하급기관에 위임되어 있는 것을 의미한다. 즉 집권적 또는 분권적 조직
2페이지 | 1,600원 | 2019.08.28
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