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[지역학] 폴란드의 이문화 관리 방안 -한국 기업의 폴란드 진출시 효과적인 인사관리 방안
폴란드(60%)로 한국(34%)이나 일본(46%)과 비교해 상당히 높고. 또한 과학기술연구원 가운데 여성비율(OECD)은 폴란드(38.1%)로 한국(11.1%)나 프랑스(27.5%)보다도 높다고 할 수 있다. 이러한 남녀 고용 평등 비율 지표는 노동시장의 분석 뿐 아니라 이후의 이문화 관리에서도 적용될 수 있을 것이라 생각한다.다
10페이지 | 1,400원 | 2006.03.24
한국기업의 노사관계 및 인적자원관리목차1.중국의 세계공장화, 한국의 대중국 투자현황2.중국진출 한국기업의 인사노무관리 실태3.중국진출 한국기업의 성공사례 분석4.결론 중국의 세계공장화, 한국의 대중국 투자 중국으로 가는 이유?-중국시장의 저
13페이지 | 800원 | 2019.05.13
기업 인사관리의 현실과 문제점한국 공기업 인사관리 사례2. 한국 공기업 인사관리의 문제점Ⅳ. 개선방안 및 결론KNU문제제기인사관리의 개념 및 인사관리의 중요성조직 목표를 달성하기 위해 조직에 투입 된 인적자원을 대상으로 충원, 개발, 활용, 평가, 보상 , 유지, 이직 등의 기능을 효과적으
15페이지 | 800원 | 2019.05.13
[S-oil기업분석] S-oil 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서
인사에 대한 철저한 평가와 효과적인 동기부여를 통해서 직원들로 하여금 자신의 업무에 보다 열심히 임하도록 유도하고 있다. 본 연구에서는 글로벌 기업으로서 거듭나고 있는 S-Oil의 인사관리에 대해서 살펴보고 인사관리의 문제점에 대한 해결방안을 제시하고자 한다. Ⅱ. 기업소개 1. 재무정보
13페이지 | 1,200원 | 2010.09.24
(주)한국인사관리협회 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
(주)한국인사관리협회 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23