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[조직 행위론 사례연구] 삼성 홈플러스 Homeplus의 기업문화
주제 : ‘삼성 Homeplus의 기업문화’■ 서론 – 조직문화란?개념.중요성.■ 본론 – 삼성 홈플러스 사례.1. 삼성 TESCO란?2. 삼성 TESCO의 조직문화.3. 사례 선택 및 동기.4. 신바래이션 문화란?5. 신바래이션 문화의 사례.■ 결론 – 의견 및 분석.1. 개인 의견 및 분석.2. 팀 의견 및 분석.■ 자료출처
26페이지 | 2,100원 | 2007.01.17
조직행위론 프로젝트 과제- 조직행위론 사례연구 -목 차 1. 리더십 사례 A. 리더십의 기초 i. 리더십이란 a) 리더십의 정의 b) 리더십의 이론적 정의 ii. 리더 영향력의 원천 B. 전통적 리더십 이론 i. 리더십의 분류 ii. 특성이론 a) 특성이론의 개념 b) 특성이론의 한계 iii. 행위이론 a) 행위이론의
42페이지 | 2,400원 | 2010.02.11
[기업사례연구] 삼성,도요타,GE 리더십과 조직문화 연구
Samsung / Toyota / GE리더십과 조직문화 연구개 요● 기업 개괄● CEO의 리더십 비교● 조직 문화 비교● 세 기업의 공통 강점● 보고서 의의1. 기업 개괄삼성 삼성물산주식회사를 모체로 한 그룹. 1938년 3월 이병철(李秉喆)이 설립한 삼성상회(三星商會)로 출발하여 48년 삼성물산공사를 설립, 52년 삼
12페이지 | 1,400원 | 2005.04.22
삼성테스코 홈플러스 경영혁신 사례 연구목 차1. 삼성테스코 홈플러스 기업 소개2. 경영혁신 이란3. 홈플러스의 경영혁신 사례와 연구4. 홈플러스의 경영혁신 그리고 현재 진행형5. 참고문헌1. 삼성테스코 홈플러스 기업 소개홈플러스테스코(주)는 지난 1996년, 3개의 하이퍼마켓 개점을 필두로 하여
13페이지 | 1,400원 | 2010.01.15
(주)한국기록문화연구소 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)한국기록문화연구소 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08