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Action Learning액션러닝을 통한 인적자원 관리- 국내외 기업의 사례 분석을 통한 연구목 차서론 1 I. 액션러닝이란 무엇인가.1 액션러닝의 필요성액션러닝의 정의액션러닝의 적용기준액션러닝의 효과 액션러닝의
23페이지 | 2,100원 | 2006.06.29
조직인 CIA가 어떻게 인재를 발굴해서 교육하고 훈련하는지를 잘 그려내었고 우리 조는 이 과정을 통해 갖가지 모의 테스트를 거친 CIA비밀 요원들의 업무와 선발 과정을 살펴보기 위해 이 영화를 선정하게 되었다. 영화의 내용은 본 교과목 인적자원관리의 이론으로 충분히 연관 지어 해석될 수 있으며
18페이지 | 2,000원 | 2008.02.12
듀폰의 글로벌 인적자원관리목차Ⅰ. 선정동기 1Ⅱ. 기업소개 1Ⅲ. 듀폰의 인적자원관리 2Ⅳ. 듀폰의 인적자원관리 사례 5Ⅴ. 듀폰의 조직문화 7Ⅵ. 시 사 점 8참고자료 9Ⅰ. 선정동기미국 경제전문지 포춘(Fortune)이 1955년부터 매년 선정하는 포춘 글로벌 500명단에서 지금까지 한 번도 빠지지 않은
11페이지 | 4,000원 | 2013.05.20
인적자원관리의 변화 2. 직무의 관리 가. 직무기술서와 직무명세서나. 목표관리(MBO) : 개인/기업조직 차원 다. 근무시간관리 (근로시간 및 근로유형) 라. 직무 소개 마. 직무 순환 3. 채용관리 가. 채용 방침 나. KT의 인재 상다. 모집 라. 선발 마. 인재 DB 바. 채용 시 중점 사항사. 아웃소싱 1)
32페이지 | 2,600원 | 2008.05.16
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