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2003학년도 제 2학기조직행위관리한국 여성 멘토링 프로그램의 현재와 미래* 담당교수 :* 제출일 : 2003년 11월 7일 목요일- 목 차 Ⅰ.들어가는 말- 주제 선정 이유 및 내용 소개Ⅱ.본론- 멘토링이란(멘토링의 의미)1. 기업 내 멘토링 프로그램 현황(여성 직원 중심으
18페이지 | 2,400원 | 2004.01.29
- 여성 멘토링: P&G 중심 목 차 Ⅰ. 왜 여성 멘토링인가? Ⅱ. 사례를 통해 분석해 본 여성 멘토링 1. 멘토링의 전반적인 접근 1) 멘토링은 무엇인가?(1) 멘토링의 유래(2) 멘토링의 정의2) 기업의 멘토링(1) 기업의 멘토링 (2) 기업 멘토링의 성격3) 한국 기업의 멘토링 2. 여성 멘토링 1) 도입 배경
23페이지 | 2,100원 | 2006.06.29
여성 인력 여성 인력 활용 여성 인력 분석 기업의 여성 인력 조직몰입 멘토링 네트워킹
여성 인력 활용에 대한 오해와 장애요인여성 자기 인식에서 오는 한계 요인- 여성 스스로가 갖는 성 역할에 대한 부정 적인 자기 규정 - 조직 내 융화 정도와도 관계- 자신의 능력을 신뢰하지 못하고 의존적인 성향을 보임대인관계 요인 이란? 사회적 네트워크, 멘토링, 상사와의 관계 등 대인관계를
22페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
과거 여성 조직의 행위 특성 분석 -영화 `모나리자 스마일`을 중심으로
과거 여성 조직의 행위 특성 분석 -영화 ‘모나리자 스마일’을 중심으로 목 차 Ⅰ. 서론영화 채택 동기영화의 줄거리Ⅱ. 본론성격가치관학습갈등리더십동기부여지각Ⅲ. 결론결론Ⅳ. 참고문헌단행본참고논문Ⅰ. 서론영화 채택 동기 남녀 유별 시대가 가고 대한민국 여성 대통령의 주제
16페이지 | 1,400원 | 2011.02.25