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REPORT제목: 멘토링 프로그램목차I. 들어가며II. 멘토링 프로그램1. 멘토링의 기원2. 멘토링의 필요성3. 멘토링의 유용성 4. 멘토의 역할 5. 멘토링의 효익1) 멘티의 입장2) 멘토의 입장 3) 기업의 입장III. 신한은행의 멘토링제도1. 신입사원 육성전략과 육성체계 2. 신입사원 교육과정3.멘토링 시스
22페이지 | 2,100원 | 2006.06.29
[조직행위론] CS 고객만족경영을 통한 신한은행의 성공사례분석
조직행위론 고객만족경영을 통한 신한은행의 성공사례분석목 차Ⅰ. 서론 1. 선정 동기 2. 이론적 배경 Ⅱ. 본론CS 고객만족경영 1. 신한은행의 사회책임경영 2. 신한은행의 리더십3. Gal-Force 중심의 신한은행의 조직관리4. 신한은행의 Fun경영Ⅲ. 결론1. CS경영과 신한은행의 경쟁력2. 신한은행 CS
29페이지 | 2,000원 | 2008.10.10
멘토링의 사례와 인터뷰 p.111) 애경p.112) 신한은행p.163) 삼양사p.248. 멘토링에 관한 신문기사 p.31Ⅲ. 결론 1) 우리나라 멘토링 제도의 실태
39페이지 | 2,800원 | 2006.06.29
제도 중 신입사원의 퇴사 이유 중 가장 많은 부분을 차지하는 적성과 다른 직무배정, 인내심 부족, 조직적응부족 이 세 가지 원인을 해결하기 위해한 해결책 중의 하나인 멘토링 제도에 대해 알아 본 후, 현재 국내에서 멘토링 제도를 성공적으로 실행하고 있는 삼양사를 집중적으로 연구하여 멘토링 제
20페이지 | 1,600원 | 2009.02.13