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♦ 팀과제 ♦기업 문화 혁신 - KT 민영화에 따른 조직 창의적 기업 - 3M♦ 목 차 ♦KTⅠ 서론p.4Ⅱ 본론pp.5~161. 민영화1-1. 공기업 문화와 민간기업 문화의 차이1-2. KT의 민영화1-3. KT의 문제점2. KT의 기업 문화 혁신
34페이지 | 2,800원 | 2006.03.31
[조직행위론] 공기업문화 VS 민간기업문화 - KT기업문화혁신
기업문화 혁신의 공표와 실행 (5)KT기업문화 혁신의 기본방향 ① 환경변화를도전의 기회로 ② 새로운 기업이미지의 창조 ③기업비전 및 전략과 기업문화의 조화 ④ 자율적이고 열린 분위기의 기업 ⑤ 새로운 세대의 능력을 극대화 ⑥ 윈-윈(Win-Win)을 지향하는 조직 분위기 ⑦ 새로운 KT 기업문화의
19페이지 | 1,800원 | 2005.03.23
기업문화 혁신의 공표와 실행 (5)KT기업문화 혁신의 기본방향 ① 환경변화를도전의 기회로 ② 새로운 기업이미지의 창조 ③기업비전 및 전략과 기업문화의 조화 ④ 자율적이고 열린 분위기의 기업 ⑤ 새로운 세대의 능력을 극대화 ⑥ 윈-윈(Win-Win)을 지향하는 조직 분위기 ⑦ 새로운 KT 기업문화의
19페이지 | 1,800원 | 2006.04.04
창의력과 문제 해결 능력은 3M의 영원한 자산이 되었고, 빠르게 변화하는 환경 속에서 기업스스로를 존속시킬 수 있는 힘이 되었다. 서로 의견을 공유하는 문화, 한 사람이 낸 기획을 계속해 발전시키기 위해 노력하는 리더의 모습은 우리가 배워야 할 자세이다. 1. 3M은 어떤 기업인가?2. 임파워먼트형
5페이지 | 1,100원 | 2010.07.28
중원문화재(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
중원문화재(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(주)클레비 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)네오라마 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08