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조직행동론 xy이론 연구.hwp 【목 차】Ⅰ. 서 론1. 들어가며2. 개념Ⅱ. 본 론1. 애피타이져2. X․Y이론 기본가정3. X․Y이론 관리전략4. 토론5. 체리6. 디져트 - 조사지Ⅲ. 결 론1. XY이론 한계점2. 끝맺으며 3. 참고문헌4. 참고사이트Ⅰ. 서론1 들어가며우리는 조직 속에서 살아가고 있다. 12년 학
16페이지 | 1,400원 | 2008.10.06
[행동론적 경영학] 메이요의 인간관계론(호손실험), 맥그리거의 XY이론
이론, Y이론맥그리거(Douglas McGregor, 1906-64)의 연구는 직무수행상의 업적에 대한 새로운 행동주의적 접근에 있어 좋은 예를 제시했다고 할 수 있는바, 그에 따르면 전문화된 직무, 집권적 의사결정, 상의하향식 커뮤니케이션 등의 전통적 조직은 경제적 필요에 의한 산물이 아니라 인간행동에 대해 양극
3페이지 | 1,000원 | 2020.02.06
[간호지도자론] 아지리스의 미성숙-성숙이론과 맥그리거의 XY이론을 근거로 조직이나 집단의 시스템 성숙도를 사정
조직 및 관리유효성의 주요 결정요소로 종업원들의 동기부여를 강조한다. 이것과 관련된 이론으로는 욕구관계이론, ERG이론, 이요인이론, 성취동기이론, XY이론, 미성숙ㆍ성숙이론 이 있다여기서는 X. Y이론과 미성숙ㆍ성숙이론에 대해 살펴보겠다Ⅱ. 맥그리거의 X. Y이론1. 맥그리거 X. Y이론의 전개 과
11페이지 | 1,400원 | 2005.01.08
연구를 시작하면서 잭 웰치 회장의 부임 이후 GE는 어떻게 급변하는 환경에서 대처하여 세계 제 1의 기업이 되었는가?라는 문제를 전제하고, 잭 웰치 회장의 20년간의 혁신을 구조조정 / 워크아웃 / 6-시그마 세 단계로 나누어 각각에 대해 살펴본다. 그리고 난 후 조직행동론의 이론을 바탕으로 처음 질
25페이지 | 2,000원 | 2004.08.31