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[조직행동론] Maslow의 욕구계층 이론과 Alderfer의 ERG이론
욕구 : 자신의 능력을 최대한으로 발휘하려는 욕구로 성장의 욕구를 충족시 키는 것이다. 조직에서는 ①권한의 하부 이양 등의 내재적 동기를 부여하고, ②직무의 재설계, ③리더쉽 프로그램이나 해외연수 등의 교육프로그램 ④목표관리가 필요하다.Ⅲ. Alderfer의 ERG이론Maslow의 욕구계층 이론를 비판
2페이지 | 1,000원 | 2006.09.16
방통대 공통학과 3학년 인간과 교육 공통 1. 사회변화에 따른 교육형태의 변화를 살펴보고, 현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되고 있는 이유를 설명하시오. 2. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.1. 사회변화에 따른 교육형태의 변화를 살펴
20페이지 | 4,500원 | 2018.09.08
인간과 교육2018) 1. 사회변화에 따른 교육형태의 변화를 살펴보고, 현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되고 있는 이유를 설명하시오. 2. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.차 례1-1서론1-2평생 교육의 정의 및 개념1-3평생교육의 유형 및 특징1-4평
27페이지 | 2,900원 | 2018.08.29
머슬로의 욕구계층이론과 허즈버그의 욕구충족 요인 이원론 간의 공통점 및 차이점
욕구보다 사회․심리적 욕구를 강조하는 사회적 인간모형, 인간이 복수 욕구를 지닌 존재라는 것을 인식하고 인간의 자아실현 욕구 및 성장적 측면을 강조하는 성장이론이 있다. 성장이론에는 Maslow의 욕구계층이론, Murray의 명시적 욕구이론, Alderfer의 ERG이론, McClelland의 성취동기이론, McGregor의 XY이론,
10페이지 | 2,000원 | 2013.12.23
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