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[조직행동론] GE(General Electric) 사례
-조직행동론-사례소개 : 「General Electric」Ⅰ. 서 론1878년, 발명왕 토마스 에디슨(Thomas A. Edison)이 설립한 에디슨 전기 조명 회사(Edison Electric Light Company)에서 시작하여, 1892년 에디슨 종합전기(Edison General Electric)와 톰슨-휴스톤 전기회사(Thomson-Houston Electric Company)가 합병하여 오늘의 GE(General Electric)가 탄
12페이지 | 1,400원 | 2007.01.17
GE의 세후 당기순이익은 단일 기업 중에서 세계 최초로 100억$에 근접-GE의 발행 주식수는 32.7억주이고 주당 가격은 110$임-세계 경제위기에도 불구하고 GE주식의 투자수익률은 41%이고 년 24%의 투자수익률을 실현했으며 1대2 주식분할을 4회에 걸쳐 실시Ⅲ. 조직행동 우수사례-잭 웰치의 리더십과 가치관
13페이지 | 1,400원 | 2011.01.25
동기유발을 시키고 종업원들은 주인의식을 가지고 회사의 이익이 곧 나의 이익이라는 신념과 함께 회사 발전에 이바지하여 적극 참여할 필요가 있다. □자료 출처- 조직행동론 교재- 네이버 백과사전- 네이버 블로그(Kyah5471님, oh539님, Kmh8400님)- KAIST 경영학 카페- 세리 경영혁신 실무연구회...
10페이지 | 1,000원 | 2006.11.21
[조직행동론] GE(General Electric), 도요타의 조직혁신
1.조직개발의 개념내외환경변화에 대한 조직체의 적응능력을기르기위한 조직체의변화와 구성원의 행동 개선을 의미.2. 조직개발의 특징1.성과증대를 위한 변화촉진과정2.전략적, 계획적 조직변화와 개입3.행동과학의 지식과 기법활용4.장기적, 일상적 과정사례1. GE(General Electric)제너럴 일렉트릭(G
44페이지 | 2,800원 | 2008.08.19