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가치관이란?☞ 로키치 : 가치관이란 어떤 특정 행동방식이나 존재목적이 다른 행동방식이나 존재목적보다 개인적 또는 사회적으로 더욱 바람직하다고 생각하는 기초적인 신념이다.☞ 페터슨 : 가치관이란 인간이 자신의 인생을 어떻게 살 것인가를 결정하는 방식을 나타내는 요소이다.☞ 크루골 :
36페이지 | 2,400원 | 2011.10.05
[조직행동론] 다양성에 대하여-한국 MSD 인사시스템 사례 중심
조직 행동론 교재★08.09.19. 국민일보★2008.8.29 인터넷신문.2-26감사합니다Recognition of competence and accomplishmentRespectPersonal choice and freedomInvolvement at workPride in one’s workQuality of lifeFinancial securitySelf developmentHealth and wellness67Recognition of competence and accomplishmentRespectPersonal choice and freedomInvolvement at wor
26페이지 | 2,100원 | 2011.06.08
[조직행동론] 공기업과 사기업의 팀제 적용 사례를 바탕으로, 팀 내부의 역할 균형 및 구성원의 성격 차이가 팀 효과성에 미치는 영향에 대한 분석
내의 개인차에 의해서도 끊임없이 상호 작용을 하고 있다. 이러한 상호 메커니즘 사이에서 목표한 성과를 성취하는 일은 무엇보다 조직 행동론에서 연구해 볼 만한 주제라고 생각했으며, 더 나아가 팀 성과에 영향을 미치는 변수를 역할 균형 및 성격 차이에 중점을 두고 논의를 진행 보기로 하였다.
31페이지 | 2,300원 | 2006.02.17
[조직문화]조직행동론 - 신구세대간의 가치관 차이로 인한 갈등
부패.- 정치제도개혁과 정치의식개혁과의 gap과 갈등-기대가치와 현실가치 사이의 격차결론▣ 기업- 기성세대의 마인드와 조직 시스템의 변화- 수직적 구조 탈피- 권위적 리더십 ☞ 의사결정 권한을 하부로▣ 정치- 대화 & 타협- 타협 → 협조 ☞ 수용- 갈등이 아닌 조화로 발전의 에너지 창출
17페이지 | 1,600원 | 2004.04.09
- Hayt의 전자기학 9판 - 3장 연습문제 솔로션 Engineering electromagnetics 9th - chapter 3
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- 맹자와 순자의 사상비교 공통점과 차이점
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