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변화와 창조, 모방과 혁신, 모두가 가슴 떨리는 말이다. 전반적으로, 솔직히 말해 아직 한국의 사회와 기업, 경제계등 전반적인 분야가 선진국의 수준에 비해 떨어지고, 변화와 창조가 필요한것이 사실이다. 그러나 지속적으로 꾸준히 전진한다면 언젠가는 도달할수 있는 목표가 아닌가 한다. 단, 비전
5페이지 | 1,000원 | 2007.07.27
관계없이 정말 오래간만에 생각의 꺼리를 찾아 깊이있는 생각의 갈래를 펼쳐보아 기쁜 시간이었다. 자시의 사상과 차이가 있거나, 공병호 박사를 개인적으로 좋아하지 않는 사람이라도 그의 저서는 읽어볼 가치가 충분히 있다는 것이 나의 생각이다. 오늘을 살아가는 사람들에게 일독을 권한다.
5페이지 | 1,000원 | 2007.07.27
[경영, 경제][조직행동론]금융권에 있어서의 M&A와 조직의 변화
금융권에 있어서의 M&A와 조직의 변화목차1. 서론(1) M&A의 대략적인 정의와 주위 환경-3(2)부모의 재혼과 M&A의 관계-3-조직문화에 대한 기초적인 생각 2. 본론(1)M&A에 있어서의 조직문화4a. 조직문화의 중요성
21페이지 | 2,000원 | 2006.05.15
스포츠경영관리론2) 경영의 4가지 관리기능(Management process) 설명하고, 그 스포츠조직-프로야구-을 둘러싼 다양한 관점수준에서 최근의 경영환경 변화에 대해서 논의하세요0k생활체육지도 스포츠경영관리론2경영의 4가지 관리기능(Management process)에 관해서 각각 설명하고, 자신이 관심 있는 스포츠조직
7페이지 | 8,000원 | 2022.04.17
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