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동기 부여 1제 6장 부여(I)서론제 1절 동기부여의 1.2 동기수준의 결정요인과 쳇바퀴 1 동기부여란3 동기부여의 요인들본론제 2절 동기부여의 들1 의 욕구단계 이론2 알더퍼의 이론3 맥클리랜드의 이론4 의 2요인이론5 특성이론결론동기개념조직생활 ?성과결정욕구이론매슬로우ERG성취동
41페이지 | 2,800원 | 2009.01.21
동기부여(Ⅰ)과목: 조직행동론목차제1절 동기부여의 개념 1.1 동기부여란 무엇인가?1.2 동기수준의 결정요인과 조직생활 쳇바퀴1.3 동기부여와 성과결정 요인들1.4 동기부여 연구 제2절 동기부여의 욕구이론들2.1 매슬로우의 욕구단계(또는 계층)이론2.2「알더퍼」의 ERG이론2.3 맥클리랜드의 성취
17페이지 | 1,700원 | 2009.01.21
[사회복지행정] 제 6장 사회복지 조직의 인적자원 관리
동기부여), ④ 제재규약(작업환경에 대한 근로자들의 규율과 고충처리 및 절차호소), ⑤ 통제 및 적용(인적자원 관리제도 설계, 스태프 및 관리자와의 관계조정, 정보유지 체제 관리) 다섯 가지로 볼 수 있다.사회복지 조직에서 인적자원 관리가 특히 중요한 이유는 바로 사회복지 조직에서는 사회복지
23페이지 | 1,700원 | 2010.08.20
제 6장 2.3절 맥클리랜드의 성취동기이론제6장 동기부여제2절 동기부여의 욕구이론들2.3 맥클리랜드의 성취동기이론 ■ 개념▪ 헨리 머레이(Henry Murray)는 인간의 욕구를 20가지로 분류하였다. 성취욕구, 친화욕구, 권력욕구, 자율욕구 등으로 지목되고 있다. 맥클리 랜드도 N Ach, N Aff, NPow등 세 욕구를
5페이지 | 800원 | 2009.07.23