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[조직이론, 조직문화, ceo, 조직] IBM의 조직이론, 조직문화, CEO
문화 혁신복장 규정 폐지`아니오`문화의 폐지전용사무실 축소IBM식 어휘의 종말회의 문화의 대수술새로운CEO 팔미사노새로운 CEO 사무엘 팔미사노 (`03~현재)- 1973년 IBM에 입사- 1993년 IBM 통합시스템 솔루션 담당 사장- 2002년 운영담당 최고책임자(COO)를 역임2003년 IBM 대표이사(CEO), 사장30여년 동안
28페이지 | 2,000원 | 2008.11.12
IBM 기업소개p.031) IBM 역사2) CEO변천과 기업지배구조3) IBM의 핵심 가치4) IBM 재무정보, 규모 및 주요사업2. IBM의 위기와 극복 및 이후의 IBMp.061) IBM 위기의 원인① 경직된 기업문화(조직 내부의 비효율성)② Success Trap(성공의 덫)2) IBM의 위기극복
13페이지 | 1,000원 | 2019.05.29
[조직문화] IBM기업의 조직특징과 구성 그리고 CEO 루 거스너의 리더쉽
** 목 차 **서론본론Ⅰ. IBM에 대하여1. IBM이란 어떤 회사인가2. IBM의 조직 특징3. IBM의 조직 구성도Ⅱ. IBM의 위기1. IBM의 위기요인Ⅲ. 루 거스너란 누구인가Ⅳ. 루 거스너의 리더십1. 루 거스너의 경영철학과 방침2. 루 거스너의 초기 정책3. 새로운 기업문화 구축4. 리더십과 커뮤니케이션5. 고객
29페이지 | 1,800원 | 2004.04.10
디지털 트랜스포메이션 시대에 조직과 인적자원관리의 운영전략
조직적인 역량을 단시간에 갖추기란 쉽지 않아, 조금 이나마 시간적 여유를 가지고 접근하는 쪽이 유리하기 때문이다. 조직이론에 따르면, 조직 설계시 고려해야 할 기본요소는 사람, 조직구조 /시스템, 조직문화 등 크게 세 가지다. 성공적인 디지털트랜스포메이션을 위 해서는 첫째, 산업전문성과
17페이지 | 3,000원 | 2023.09.10
워크인조직혁신연구소(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
워크인조직혁신연구소(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(사)부산마루국제음악제조직위원회 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(사)부산마루국제음악제조직위원회 기업분석보고서(NR2)
(사)부산마루국제음악제조직위원회 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08