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2008년 조직설계론 11월 27일 - 기말 과제물KTF 조직구조분석담당교수명 : 최만기팀 명 : 십시일반목 차Ⅰ. 조직소개 2A. 선정동기 2Ⅱ. 조직설계 현황과 평가 3A. 결정요인
23페이지 | 1,000원 | 2008.12.15
조직구조분석: KTF-목차-Ⅰ. 조직소개 A. 선정동기 Ⅱ. 조직설계 현황과 평가 A. 결정요인 1. 규모 2. 연령 3. 환경 4. 기술 5. 전략 6. 문화 7. 권력 B. 구성요소Ⅲ. 조직구조의 문제점 1. KTF 조직구조 2. SK텔레콤 조직구조 3. KTF 조직구조 문제점 Ⅳ. 해결방안Ⅴ. 결론
36페이지 | 1,000원 | 2010.04.02
조직개편에 대한 분석 긍정적 분석 – 급격한 시장변화에 적극적으로 대응하기 위함부정적 분석 – “머리는 커지고 손발은 짧아졌다.”조직도의 전체적인 특징 subunit orientation – 기능적 분류로 인해 발생할 가능성span of control ↓, 수평적 구조 – 팀이 많이 존재하기 때문.SKT와 KTF 조직구조 비교
54페이지 | 2,100원 | 2005.02.03
KTF는 ‘고객, 현장중심의 조직개편’이라는 이름 하에 조직의 구조를 다시 형성하였다. 먼저 작년 10월에 있었던 조직의 대대적인 개편에 대해서 살펴보고 이번 해 11월에 있었던 조직의 보강에 대해서 특징적인 부분들을 살펴보도록 하겠다. 그리고 이 조직개편에 대한 분석과 조직도의 전체적인 특징
10페이지 | 1,200원 | 2005.02.03
워크인조직혁신연구소(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
지우구조기술사사무소 기업분석 상세보고서입니다.
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