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Organizational BehaviorTeam Project Report KB 국민은행의 합병과 조직행동의 변화IndexⅠ. 서론 11. Why KB 국민은행? 12. How To 13. 국민은행과 주택은행 합병의 배경 1Ⅱ. 본론 21. 과거 합병 경험을 통한 학습효과 22. 합병과정에서의 갈등상황 발생 33. 조직 통합 프로그램의 시행 74. 합병 후의 결과 10Ⅲ. 결
23페이지 | 2,800원 | 2007.01.31
국민은행 우리은행 신한은행 조직 국민은행 역사 국민은행 _¡ 우리은행 역사
은행 산업의 선두주자들이라고 할 수 있는 국민은행, 우리은행, 신한은행 등 3대 은행들의 조직문화와 조직혁신 그리고 현재 조직의 기술적 변화들을 다양측면에서 분석하여 나타내며 특히 IMF 위기를 극복하며 각 은행들이 가진 구체적인 조직의 변화에 대하여 조사하였다. Ⅱ. 은행산업의 특성1. 은
61페이지 | 4,000원 | 2015.03.29
국민은행 조직문화 단점 분석).pptx신한은행 / KB국민은행조직문화조직문화란?- 개념 및 의의- 7S 모형 소개신한은행- 기업소개- 7S 모형- 조직문화 정리국민은행- 기업소개- 7S 모형- 조직문화 정리신한은행, 국민은행 비교Contents조직 문화란?조직 구성원들이 집단적으로 공유하는 조직 행동의
81페이지 | 3,500원 | 2015.03.29
조직행동론목차■ 서론 1. 기업소개 및 기업 선정 동기(1) 국민은행 소개(2) 기업 선정 동기■ 본론 1. 국민은행의 합병2. 갈등요인분석 및 갈등사례(1) 조직문화의 특성(2) 갈등 사례3. 조직문화 갈등해소를 위한 노력들4. 타은행의 사례■ 결론 1. 조직문화의 통합을 위해 나아가야할 방향(1)조직
13페이지 | 1,400원 | 2010.12.08
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