잭웰치의 GE(제너럴일렉트릭) 개요와 GE(제너럴일렉트릭)의 인재발굴전략 및 GE(제너럴일렉트릭)의 숨겨진 기업가치 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. GE(제너럴 일렉트릭)1. 회사 개요2. GE의 기업지배구조 3. GE 사업조직의 현재 모습Ⅲ. GE(제너럴일렉트릭)의 인재발굴 전략1. 중역 500 회의2. 경영인협의회3. Ｃ-세션4.

6페이지 | 5,000원 | 2008.06.08

기업의 기본적 정보(역사, 현황)2. 잭 웰치 회장 취임 이후, GE 개혁의 방향3. 확보관리 - 모집과 선발 4. GE의 핵심인재 관리 시각에서의 인적자원 관리 5. 교육훈련 6. 이직관리, 퇴직7. 승진과 임금수준8. 후생복지Ⅲ. 결론- 우리나라 기업에 주는 시사점 ▣참고문헌 및 사이트▣Ⅰ. 서론최근 국제

21페이지 | 2,200원 | 2015.03.29

잭웰치 회장의 기업경영과 GE(제너럴일렉트릭)의 경영혁신 성공 및 무형자산 혁명에 관한 고찰Ⅰ. 개요Ⅱ. 잭웰치 회장의 기업경영1. 잭웰치 회장의 기업변신 전략2. 웰치식 경영방법3. 잭웰치의 10가지 성공 비결Ⅲ. GE(제너럴일렉트릭) 경영혁신 성공요인1. GE경영혁신 성공요인 1) 변화의 필요성을

7페이지 | 5,000원 | 2008.06.03

생산운영관리 사례연구(GE, Jack Welch의 인재양성)*Part1, GE 인재양성 프로그램지금 CEO의 자리가 갑자기 공석이 된다면 그 자리를 채울 인재가 준비되어 있는가?잭 웰치는 45세에 GE 회장으로 부임그 뒤를 이은 제프리 이멜트 역시 45세의 나이에 GE 회장 자리에 올랐다. 이들은 비교적 젊은 나이에 최고

72페이지 | 1,000원 | 2010.12.06