통합검색 (575) |
레포트 (574) |
방송통신대 (0) |
자기소개서 (558) |
독후감/감상문 (0) |
사업계획서 (0) |
기업보고서 (0) |
서식 (1) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (574)
[자기소개서] 금호아시아나그룹 인사파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
인사파트의 구성원이 되기 위해서 끊임없이 제 자신을 업그레이드해 왔기 때문에 두려움 없이 과감히 도전하고자 합니다. 그 동안 대학에서 배운 지식과 인간관계의 노하우를 토대로 직무분석 및 직무설계, 채용, 성과에 따른 보상과 복리후생, 교육 훈련을 통한 구성원의 역량개발 등의 개별 HR활동과
2페이지 | 1,000원 | 2007.04.14
[자기소개서] 인사관리 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
파트와 목동 하이페리온 아파트 방화문 시공 수주 및 공사진행을 담당하였습니다. 그리고 2003년 4월부터는 OOOO공장에서 인력담당 및 급여, 인사업무를 전략적으로 전개하였습니다. 그 동안 영업부에서 회사 전반적인 업무 파악한 후에 인사업무를 담당하면서 조금 더 현실감 있는 기획과 적재적소의 인
2페이지 | 1,000원 | 2007.06.21
[자기소개서] 인사관리 파트 지원자 자기소개서 2 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
및 입사 후 포부 - 최고보다는 최선을.전문지식과 차별성 있는 노하우는 단순히 대학 시절의 전공과목에서 나오는 것이 아니라 직접 온 몸으로 경험하면서 쌓아가는 것이라고 생각합니다. 그래서 저는 군 시절 대대장 표창을 받을 정도로 차별성을 지니고 있는 인사 행정병 경험을 통하여 인사 파트
2페이지 | 900원 | 2008.01.31
[자기소개서] 경영지원 및 인사 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
자기 자신들을 되돌아 봐야 할 것입니다. 이런 상황에서 아마 가장 먼저 준비해야 할 핵심 키워드는 바로 반드시 해낼 수 있다는 긍정적인 사고와 강한 도전의식일 것입니다. 그래서 저는 항상 이 두 가지의 키워드를 인식하면서 지금까지 나름대로 발전시켜 왔으며 앞으로 보다 적극적으로 활용하여
2페이지 | 900원 | 2008.01.08