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[임금체계] 임금, 임금체계와 인센티브 및 혁신적 보상시스템 분석, 사례 고찰
임금, 임금체계와 인센티브 및 혁신적 보상시스템 분석, 사례 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 임금의 형태1. 시간급제2. 능률급제3. 특수임금제도Ⅲ. 임금체계의 집단성과 연공성Ⅳ. 인센티브의 효과Ⅴ. 인센티브의 적용 실태1. 우리나라2. 일본3. 미국Ⅵ. 혁신적 보상시스템 사례1. 사례 1 : 생산성 향상 격려금
10페이지 | 5,000원 | 2007.04.04
[성과주의 보상체계] 인센티브와 연봉제 및 성과보상제도 고찰 및 사례 분석
사례를 보면 일반적으로 월정급여를 조정하는 고과승급이 월외급여를 조정하는 인센티브 보다 임금의 동기유발 효과가 큰 것으로 나타나고 있다.Ⅱ. 인센티브와 고과승급의 최적 믹스성과주의 보상체계를 적절하게 도입하려면 업종과 기업규모, 경영여건, 노동시장 상황 등의 거시적인 기업 여건과
11페이지 | 5,000원 | 2007.04.11
임금제 시행3. 일본 최저임금제도1) 일본 최저임금 수준2) 일본 최저임금제도 발전과정3) 일본 최저임금수준 결정시 고려사항4) 일본 최저임금 결정방식5) 일본 최저임금 산입임금6) 일본 최저임금 산입제외임금ⅩⅣ. 새로운 임금체계의 설계1. 능력 및 성과주의 보상체계의 필요성2. 고용과 임금
26페이지 | 7,500원 | 2007.11.19
[임금] 임금, 임금이론, 임금체계, 임금조정사례와 임금전망 및 임금관리제도 도입 분석
임금, 임금이론, 임금체계, 임금조정사례와 임금전망 및 임금관리제도 도입 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 임금의 정의 및 범위Ⅲ. 임금과 봉금Ⅳ. 임금의 의의Ⅴ. 임금의 경제이론1. 임금이론의 배경 및 가설1) 임금이론의 배경2) 임금이론의 가설2. 임금결정의 제이론1) 임금생존비설2) 임금기금설(Wage Fund Theor
28페이지 | 7,500원 | 2007.11.19