통합검색 (23,723) |
레포트 (23,712) |
방송통신대 (3,187) |
자기소개서 (386) |
독후감/감상문 (269) |
사업계획서 (71) |
기업보고서 (0) |
서식 (11) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (23,712)
고용관리의 개념 및 중요성1. 고용관리의 의의고용간리란 조직계획 및 직무계획과 인력계획에 따라서 필요한 인원을 모집하고 선발하여, 배치 이동 승진 퇴직까지의 인력의 흐름에 대한 관리를 말한다. 인력의 흐름이란 조직을 경계로 직무와 개인의 결합과 재결합의 연속적인 과정을 의미한다.
6페이지 | 1,000원 | 2006.08.13
[인적자원관리론] 인적자원관리의 개념, 직무분석, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리
인적자원관리론 인적자원관리의 개념, 직무분석, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리목차인적자원관리론A. 인적자원관리의 기초I. 인적자원관리의 의의II. 인적자원관리의 성립배경1. 조직규모의 확대2. 노동조합의 발달3. 국가의 개
44페이지 | 3,500원 | 2020.04.06
[인사관리론] 매니지먼트 프로세스 관리 -이론정리 및 관련 사례 연구
중요성산업사회의 발전에 따라 기업의 기술시스템과 경제시스템은 급성장했으나, 인사시스템은 정체돼 있다. 결국 인사관리의 변화를 이끌어올 활동으로서 인사계획의 비중과 중요성은 점차 커지고 있다. 특히 오늘날 기업을 둘러싼 노동시장 및 고용구조에 변화가 일어났고 이에 따라 여기에 대처
43페이지 | 2,400원 | 2009.04.24
신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오
론과 이의 연장선에 있는 대리이론은 관리주의를 사회과학적인 분석틀로 무장하게 해 주었다. 이들의 행정관는 공직, 공무원의 특수성을 무시하고, 경제적인 개념들, 즉 고객, 서비스, 계약이라는 개념으로 정부관리의 대안적인 시각을 제시하였다. 둘째, 민영화 산업부문, 경영 자문가, 회계사, 정보기
5페이지 | 2,000원 | 2023.02.21
- %ec%82%ac%ed%9a%8c%eb%b3%b5%ec%a7%80%ec%82%ac%ec%9d%98 %ec%9c%a4%eb%a6%ac%ea%b0%95%eb%a0%b9%ea%b3%bc %eb%85%b8%ec%9d%b8%
- A+ 레포트표지 고신대학교
- Hayt의 전자기학 9판 - 3장 연습문제 솔로션 Engineering electromagnetics 9th - chapter 3
- the Beginning of Church
- W 緬甸賭場 lcsnc.com media js netsoltrademark.php?d=www.fabtemplatez.com
- 적십자병원1분자기소개서
- 중대성에 대한 굶주림
- 최신통신이론 연습문제
- 헌법 제6조 제1항
- 환경오염 논설문