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멘 토 링-인적자원관리-목 차1. 멘토링의 이론적 분석-멘토링의 유래 -멘토링의 정의-멘토링의 원리-의미와 역할-효과2.KTF의 멘토링 사례3.멘토링의 전망-사이버멘토링-맺음말멘토링의 이론적 분석멘토링의 유래-신화적인 유래-역사적인 유래-현실적인 유래 멘토링의 정의-멘토링은 인간
23페이지 | 1,200원 | 2007.03.13
인적자원의 잠재력을 극대화시켜 효과적으로 사용하고자 한다. 디지털 시대의 등장으로 기업환경의 불확실성이 높아지면서 핵심인재의 발굴과 개발은 인적자원관리의 핵심이슈로 떠올랐다. 수만~수십 만 명을 먹여 살릴 한명의 핵심인재를 키우기 위한 노력은 한국도 크게 뒤떨어지지 않는다. 핵심인
22페이지 | 2,000원 | 2004.09.13
GE기업의 인적자원관리“Mentoring system”*목차*Ⅰ서론1.GE기업을 선정한 동기2.GE기업의 역사와 현황Ⅱ본론1.멘토링 멘토 멘티의 개념2.멘토링의 교육과정3.GE기업의 Mentoring system(1)4.GE기업의 Mentoring system(2)5. 타기업의 멘토링 사례Ⅲ결론Ⅳ참고자료Ⅰ.서론1.GE 기업을 선정한 이유
9페이지 | 800원 | 2009.08.27
멘토링 제도- KTF의 사례를 중심으로목 차서 론 p. 3본 론 p. 41. 멘토링 소개 - p. 4(1) 기원(2) 정의(3) 멘토의 역할과 기능(4) 멘토관계의 유형(5) 멘토관계의 효과(6) 멘토링 도입 배경과 목적2. 기업 소
31페이지 | 2,000원 | 2005.08.02
신인적자원개발원(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
신인적자원개발원(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
금산하수자원관리(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
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- 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오