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HRM TEAM PROJECTE-learning 의 특징 및 장단점(FIELD STUDY)목차1. 서론2. 본론Ⅰ2.1 e-learning 의 개념2.2 e-learning 의 발전과정 및 전망2.2.1 e-learning 교육시장의 태동2.2.2 e-learning 발전전망2.3 e-learning 의 장단점2.4 e-learning 의 시장분석본론Ⅱ2.5 실무연구 - 이화여자대학교 멀티미디어 교육원 탐방3. 결론4. 참
23페이지 | 2,000원 | 2008.02.12
인적자원관리 방식e-HRM에 대한 다양한 정의(1) e-HRM의 정의 및 개념2007년 2학기 HRM 2조e-HRM에 대한 모든 정의에서 나타나는 세 가지 개념첫째, 과거의 인적자원관리와 정보기술이 결합한 형태 둘째, 결합을 통해 전통적 인사관리의 장단점을 보완하며 새로운 개념의인적자원관리 방식을 생산. 셋째
44페이지 | 3,100원 | 2010.08.20
[인적자원관리] 대한항공과 아시아나항공 교육훈련시스템 장단점 및 제안점
인적자원관리시스템의 교육훈련 적용(HRIS)아시아나 항공은 컴퓨터를 이용하여 승무원 개개인의 교육훈련 성과 및 상점 벌점, 성과 등 모든 개인 정보들을 D/B 화 시켜 개인 정보에 대한 접근을 손쉽게 관리하고 있다.자체적인 인사관리 시스템 사이트(crew.flyasiana.com )내에서 교육훈련 관리자는 자신의
35페이지 | 2,800원 | 2004.02.16
[인적자원관리] e-Learning의 도입현황과 발전과제 - SK텔레콤, 삼성생명, LG전자 사례
e-Learning의 도입현황과 발전과제과목명 : 인적 자원 관리교수명 :제출일 : 2003. 5. 17조원 : 목차Ⅰ. 서론1. 연구의 배경 및 목적2. 연구방법Ⅱ. 본론1. e-Learning의 개념과 형태2. e-Learning의 장․단점3. e-Learning의 구성요소4. e-Learning의 성공요인e-Learning의 성공사례 분석 5.
18페이지 | 2,800원 | 2003.12.09