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WLB 프로그램의 6가지 성공요건WLB의 기대효과그도 안다. WLBCopyright @ 2006 By PNU. Team Rainbow. ALL RIGHTS RESERVEDNo part of this publication may be reproduced,— without the permission of Rainbow운영단계검토단계설계단계실질지향변화지향이익지향환경지향자원지향고객지향WLB 프로그램 성공의 6가지 요건실제로 혜
22페이지 | 2,000원 | 2007.05.19
인적자원관리 제도는 무엇이라고 생각하는가?유한킴벌리 인적자원관리제도의 핵심은 기업 경영의 첫 번째 원칙인 인간존중 원칙이다. 유한킴벌리는 직원을 휴식과 학습을 통해 가치를 창출하는 자산으로 인식하고 있는데, 이는 4조 2교대제, 평생학습, 성과관리와 직무개발, 사원지원 프로그램과 노
9페이지 | 1,400원 | 2009.07.23
프로그램, 고충처리 및 건강 관리 프로그램, 근로자 제안제도, 사회공헌활동한국남부발전(주)• 가족친화경영 추진 T/F에서 가족친화경영 프로그램 결정,진행• 한빛어린이집운영,조직원교육훈련,만족도‧고충처리관리한국수자원공사• ‘08년도 복리후생제도 합리화방안 연구용역실시,결과반영
11페이지 | 3,000원 | 2015.07.07
보상도 있겠으나 일과ㅏ 삶의 균형을 추구할 수 있게 배려하는 복리후생 프로그램은 구성원들의 삶의 질을 높이고 동시에 조직에 대한 만족도를 높임으로써 조직성과도 향상시킬 수 있는 제도라는 점에서 그 활용가치가 높다 하겠다.출처 : 인적자원 유인물, 네이버 blog검색, 대한항공 홈페이지
5페이지 | 1,200원 | 2013.12.23
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