레포트 (38)
[인적자원관리] People Express Airlines(피플 익스프레스 항공사) 사례
팀 사례 분석 보고서 -People Express Airlines-Rise and Decline제출일 : 2005/12/02 1.people express 항공 회사 개요 32.CEO와 추구철학 41.people express 항공사 사업의 시작과 흥행 52.people express 항공사 위기와 쇠퇴과정 53.피플 익
13페이지 | 2,100원 | 2007.08.30
[인적자원] People Express사 vs SouthWest Airlines사의 인적자원관리 비교
People Express社 vs SouthWest Airlines社PE사와 SW사 모두 Low costs(저비용), Low fares(낮은 항공료), Frequent flight(편리한 비행 스케줄) 의 목표를 달성하려고 했다는 것이 공통적이다. 또한 두 회사는 이러한 저 비용, 고효율의 구조를 위해 인적자원관리에 중점을 두었다.하지만 이런 공통점에도 불구하고 PE사는 실
5페이지 | 800원 | 2004.08.31
[인적자원관리] American Airlines의 인적자원 관리 사례(영문)
Airlines’ financial conditions got better, it increased its employees’ salaries in April 2005 so that they would stay in the company. Question #2QuestionHow have the company’s decisionsabout pay affected employee’sopinions of the company’s fairness?Answer My outcomes/inputs Your outcomes/inputsJudging FairnessPeople measure outcomes
34페이지 | 1,400원 | 2010.01.15
[인사관리, 인적자원관리] South West Airlines(사우스웨스트항공) 사례분석
people department현장 경험 중시직원을 고객으로 여김SWA 문화에 맞는 사람을 뽑음Teamwork 중시Orientation → New Hire Celebration임직원의 낮은 연봉Questions 1 2 3 4 6. 타 기업이 모방하지 못한 이유Leadership조직문화조직 전체 시스템지속 가능한 성공Leadership 과 조직문화가 조직 시스템을 뒷받침 해야함Point-
36페이지 | 2,800원 | 2009.07.23
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