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인적자원의 근로시간은 일하는 시간만을 의미하지 않는다. 휴식시간 역시 근로시간에 포함해야 하며, 그래야만 인적자원의 피로를 회복시켜 생산적인 과업을 하는 데 도움을 줄 수 있다. 홍용기, 인적자원관리, 2002. 형설출판사 p.2) 근로시간 관리의 의의근로시간관리에 있어서 가장 기본적인 것은 하
29페이지 | 2,000원 | 2004.12.10
우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램, 활용계획학 과학 번이 름제 출 일◆ 목 차 ◆Ⅰ. 서론1. 인적자원의 의미 2p1.1. 인적자원개발과 인적자원
5페이지 | 2,000원 | 2022.09.09
인적관리가 비용이라 생각했던 것을 버리고, 인적관리를 하나의 잠재적 이익을 가지고 있는 투자라고 생각하며, 인적관리에 힘을 쓰고 있다. 이러한 세계 각 국의 회사들의 핵심 인재 주의 인사관리 때문에 오늘날 인적자원관리는 “인재전쟁” 이란 타이틀 아래 여러 가지 노력, 분석과 발전을 하고
8페이지 | 2,000원 | 2008.05.16
인적자원론』, 홍문사. 2006, 436p.2.1.2. 3M의 인적자원관리 시스템의 특징3M의 인적자원관리 시스템은 가장 혁신적이며 애호 받는 공급자가 된다.는 비전과 3M의 경영철학, 핵심가치로 혁신이 모든 직원들에게 그대로 전달될 수 있도록 만들어졌다. 특히 3M의 성과평가제도을 보면 그것을 더욱 잘 알 수
13페이지 | 1,400원 | 2009.07.23
신인적자원개발원(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
신인적자원개발원(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
금산하수자원관리(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
금산하수자원관리(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08