통합검색 (3,928) |
레포트 (3,927) |
방송통신대 (216) |
자기소개서 (56) |
독후감/감상문 (50) |
사업계획서 (9) |
기업보고서 (0) |
서식 (1) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (3,927)
활동에 대한 인사철학을 정립함으로써 자본과 노동간 갈등을 최소화시키고 나아가 자본의 이해와 노동의 이해를 통합시키는 방향으로 나아감이 바람직할 것이다. 계 획 :인력수요 및 공급예측←↓실 천 :모집 및 선발←↓통 제 :모집 및 선발에 대한 평가LG화재
25페이지 | 2,000원 | 2006.03.24
ReportLG화재의 인력확보활동에 대한 고찰인적자원관리담당교수 : 제출일시 : 2002. 5. 20. 월LG화재 소개1. 일 반 현 황 (1) 연혁 및 추이1) 설립경과 및 설립 이후의 변동상황1958. 12. 16 범한해상보험주식회사 설립등기1959. 1. 27 범한해상보험주식회사 창립,서울 중구 태평로2가 28에서 업무개시1967. 3. 27
25페이지 | 1,800원 | 2005.08.26
[인사관리] 포스코(POSCO)의 인적자원 확보활동에 대한 사례
포스코(POSCO)의 인적자원 확보활동 에 대한 사례발표순서 : 1. 기업 선정 이유2. 기업 소개3. HRM 현황4. 문제점 및 해결방안 1. 기업 선정 이유-포스코를 선정한 이유는, 포스코가 다른 기업과 비교했을때, 독특한 특징이 많고, 또한 요즘에 가장 ‘인사 관리’에 관한 문제가 요구되는 기업이기 때문이
27페이지 | 2,300원 | 2007.03.06
인력 확보에 대한 연간 계획을 잡는다. 이 때 추진하고 있는 사업의 사업성 역시 고려할 사항이다. 그렇게 수립된 인력 계획을 가지고 각각의 계열사가 필요한 인력을 그룹에 요청하면 금호아시아나 그룹의 경영전략 팀에서 이를 종합하여 그룹 차원에서 채용을 위한 모집 활동을 시작한다. 이 과정에
24페이지 | 2,100원 | 2008.09.05