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과목 : 인적자원관리HP Way 와 HRS◇목차◇1. HP(Hewlett-Packard) 개관 1.1 HPs History1.2 HP의 현황2. HP Way3. HPs HR System4. HP 와 타사의 차이점 4.1 HP와 IBM4.2 HP way 와 삼성 way5. HPs Future1. HP 개관1.1 HPs HistoryHP는 현재 실리콘 밸리로 알려져 있는 미국 혁신의 기업적 분수령이 된 회사이다.컴퓨터, 인터넷․인
20페이지 | 1,800원 | 2006.07.06
HP가 “인간적 면모를 잃어 가고 있다”라는 것이었다. 그가 풀어야 할 몇 가지 이슈들과, HP Way의 변화, T/F의 보고. Lew Platt이 이러한 문제들을 해결하기 위해선 지난 과거의 HP와 HP Way의 이해가 필요했다. 우리는 HP는 인적 자원을 어떻게 관리하여 왔는가. HP Way는 인적 자원 관리와 어떠한 상관관계가
11페이지 | 1,400원 | 2006.07.06
[인적자원관리] HP의 성공요인 HP WAY -핵심가치의 유지
HP의 성공요인 HP WAY - 핵심가치의 유지ContentsHP 초기 40년 동안의성공 유지 비결– HP WAY2. 1980년대의 혼란- HP WAY의 변화T/F팀의 지적 사항 & 도전과제 4. 결론가치신뢰와 인간 존중성취와 기여정직팀워크유연성과 혁신경영 목표이윤추구고객 만족사업 영역 확대성장자율 경영사회 봉사경
17페이지 | 1,400원 | 2007.06.05
Way2. 초기~ 1979년 HP3. 1980년대 HP(1) 기업환경 변화(2) 80년대 HP Way변화 – project team 보고4. HP의 도전과제 5. HP 최근 현황HP 연혁성장연혁1939년 Hewlett & Packard 파트너쉽 결정-HP 정식출범1947년 Hewlett Packard 주식회사 발족1962년 포춘지 500기업 중 460위의 위치 고수1978년 CEO John Young 취임1984년 삼성전자와
20페이지 | 1,600원 | 2007.06.05
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