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HP의 인적자원과 HP Way과목 : 인적자원관리론< 목 차 >1. 머리말2. HP Way란 . ?3. 80‘s 이전의 성과 ( 1939 - 1979 )4. 갈림길에서5. HP Way의 위기6. 미래 적용 가능성7. 돌파구8. 결론 및 맺음말1. 머리말1992년, 새로 임명된 CEO, Lew Platt는 그동안의 외적인 성장에도 불구하고, 그의 전임자였던 John Young이
11페이지 | 1,400원 | 2006.07.06
HP WAY(HP사의 배회관리)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HP사의 발전과정2. HP 기업문화3. HP WAY4. 인적자원관리Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업조직이 부가가치를 창출하고 원천이 되는 것은 기업이 보유하고 있는 경영자원이다. 즉, 기업은 인적자원, 물적자원, 재무적자원, 정보자원등을 보유하고 있고, 이들 자원을
15페이지 | 1,700원 | 2015.03.29
과목 : 인적자원관리HP Way 와 HRS◇목차◇1. HP(Hewlett-Packard) 개관 1.1 HPs History1.2 HP의 현황2. HP Way3. HPs HR System4. HP 와 타사의 차이점 4.1 HP와 IBM4.2 HP way 와 삼성 way5. HPs Future1. HP 개관1.1 HPs HistoryHP는 현재 실리콘 밸리로 알려져 있는 미국 혁신의 기업적 분수령이 된 회사이다.컴퓨터, 인터넷․인
20페이지 | 1,800원 | 2006.07.06
[인적자원관리] HP의 성공요인 HP WAY -핵심가치의 유지
HP의 성공요인 HP WAY - 핵심가치의 유지ContentsHP 초기 40년 동안의성공 유지 비결– HP WAY2. 1980년대의 혼란- HP WAY의 변화T/F팀의 지적 사항 & 도전과제 4. 결론가치신뢰와 인간 존중성취와 기여정직팀워크유연성과 혁신경영 목표이윤추구고객 만족사업 영역 확대성장자율 경영사회 봉사경
17페이지 | 1,400원 | 2007.06.05