통합검색 (7,329) |
레포트 (7,328) |
방송통신대 (592) |
자기소개서 (140) |
독후감/감상문 (119) |
사업계획서 (3) |
기업보고서 (0) |
서식 (1) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (7,328)
[인적자원관리] 훈련과 개발이 조직성과에 미치는 영향 -sk텔레콤 사례
성과에 영향을 미친다 훈련과 개발의 정의프레임 워크를 통한 접근훈련의 대한 체계적 접근(1) 필요성 평가(Need Assessment)(2) 훈련프로그램 설계(Designing)(3) 훈련의 실행(Implementing)(4) 훈련프로그램 평가(Evaluating)Special TopicsTraining & Development 가 조직성과에 영향을 미친다.이 론 목 차SK 텔레콤 기업소
41페이지 | 2,800원 | 2008.08.22
기업 사례를 통한 인적자원관리가 품질관리에 미치는 영향 SK의 조직 인적자원관리
기업사례를 통한 인적자원관리가 품질관리에 미치는 영향 SK의 조직인적자원 관리그룹 경영지침서라고 할 수 있는 SKMS(SK Management System)에 우수한 인적 자원이 갖추어야 할 기본적인 자질을 정의해 놓고 인재양성에 공을 들이고 있다 패기, 경영지식, 경영에 부수된 지식, 사교자세, 가정 및 건강관리
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다 1) 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안
- R E P O R T 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 1) 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의2. 사회복지조직 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략1) 교육/육성2) 보상3. 실제사례4. 나의 의견Ⅲ. 결
5페이지 | 2,000원 | 2021.08.07
[HRM 인적자원관리] 성과평가는 조직성과에 긍정적 영향
< 성과평가는 조직성과에 긍정적 영향을 준다.>< 개 요 >서론 - 성과평가의 의의1-1 성과평가의 정의1-2 유래 및 최근경향1-3 성과평가의 중요성1-4 성과평가의 목적본론 2-1 성과평가의 원칙2-2 성과평가의 과정2-3 성과평가의 기법2-4 성과평가의 오류2-5 공정한 평가를 위해 필요한 요소2-6 성과평가
46페이지 | 2,800원 | 2006.03.24