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[인적자원관리] 현대자동차 & Sun Microsystems의 인사고과제도
▶목 차◀Ⅰ. 서 론 11. 인사고과란? 12. 두 기업의 소개 1Ⅱ. 본론 21. 인사고과 제도 비교 2(1) 현대자동차 2(2) Sun Microsystems 3(3) 인사고과제도의 의도 분석 52. 현대와 sun의 인사고과 제도 비교 / 분석 6Ⅲ.결 론 8Ⅰ. 서 론1. 인사고과란?인사고과란 조직 내의 여러 직무에 종사하고 있는 각 종업원의
9페이지 | 1,400원 | 2007.03.06
[인적자원관리] 삼성테스코의 인사고과제도의 문제점 및 대안
인사고과제도의 특징1. BSC (Balanced Score Card)에 근거한 목표수립 및 성과측정① 성과측정방식의 변천가장 처음에 시도되었던 방법은 회계적 성과 평가 시스템으로 평가의 기준을 순이익, 주당 순이익, 자본이익률 등을 회계적 측정치로 잡고 평가하는 방법이다. 이 방법을 조금 보완 하여 등장한 방법
18페이지 | 1,600원 | 2004.08.19
인적자원관리론_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.
고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.(30점) 목 차1. 서론2. 본론1) 인적자원관리에서 인사고과2) 인사고과의 문제점과 그 대책3. 결론4. 참고문헌1. 서론현대사회는 기업외부의 일반적 환경이 교육 및 문화 등이 욕구의 확대를 자극하면서 기업은 개인의 현
6페이지 | 2,000원 | 2023.01.09
현대자동차인사고과 개발전략목 차- -■개 요■기 업 정 보○회 사 개 요○경 영 이 념○비 전○3 대 경 영 방 침○연 간 재 무 현 황○글 로 벌 사 업 장 현 황■인 사 제 도○임 직 원 현 황○글 로 벌 인 재 상○글 로 벌 인 사 전 략○임 직 원 교 육○신 입 사 원 중 점 교 육 방 향
25페이지 | 2,000원 | 2008.12.30