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인적자원의 경쟁력과 역량 강화를 통한 HR혁신으로 모아지고 있다.(1) 경영철학- 국가와 민족을 먼저 생각하는 역사의식- 선진지배구조 확립, 투명윤리경영- 도전정신과 창의력 갖춘 글로벌 인재양성(2) 경영목표이구택 POSCO회장은 취임 당시 “그 동안 축적된 핵심역량을 바탕으로 본격적 성장경
15페이지 | 1,500원 | 2008.11.30
포스코 기업분석 포스코 조직구조 포스코 경영이념 포스코 핵심가치 포스코 인사관리
의People Management인적자원관리 7조목차01POSCO 소개역사비전경영이념핵심가치02POSCO의 인사관리조직구조채용교육훈련평가03인사관련 주요 이슈그룹 통합직급체계PCP 제도정년연장형 임금피크제윤리경영04결론POSCO 소개011. 창업기(1965~1969)2. 포항건설기(1970~1981)3. 광양건설기(1982~1992)4.
26페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
posco 복지카드’ 이용-> 직원선호도, 복리후생 지원취지, 타사 운영사례 고려 총 14개 항목구성II. 포스코의 인적자원관리 특징POSCO HRM 특징POSCO1. 글로벌리더십 인재양성2. ERP시스템기반의 HRM(포스피아)3. 다양한 인재육성을 위한 교육프로그램4. 과중한 업무부담 대신 삶의 질을 개선노력6. POSCO 고
33페이지 | 4,000원 | 2016.01.18
[인적자원관리] 핵심인재관리 사례분석(GE, 필립스, 포스코, 하이닉스)
인적자원관리핵심인재관리목차1. 서론1-1 핵심인재란 무엇인가1-2 핵심인재가 왜 중요한가1-3 핵심인재유형/육성/보상2. 본론2-1 해외기업 사례분석 (GE, 필립스)2-2 국내기업 사례분석 (포스코, 하이닉스 )3. 결론검증된 인재-기업의 개별 인재 평가 프로세스‘미래의 리더’‘핵심산업이나 신 사
34페이지 | 2,100원 | 2011.10.05
- Hayt의 전자기학 9판 - 2장 연습문제 솔로션 Engineering electromagnetics 9th - chapter 2
- Hayt의 전자기학 9판 - 3장 연습문제 솔로션 Engineering electromagnetics 9th - chapter 3
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- 관념론과 체육교육
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