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최초고용계약(First hire contact, contact premiere embauche; CPE)을 도입하였다. 프랑스 정부는 CPE의 도입으로 한번 채용하면 해고가 어려운 현재의 노동시장을 완화시켜 기업의 신규채용을 장려함으로써 청년 실업자의 취업 기회를 높이게 될 것이라고 말하고 있다. 즉 CPE의 도입으로 CNE와 비슷한 고용창출 효과
18페이지 | 2,000원 | 2007.01.22
[인적자원관리] CPE(최초고용계약제)와 비정규직 비교 분석
와 교육 재활 프로그램 강화◆ 초기 입법 시에 신중 규제 남발 지양◆ 기업이 생산활동의 최대한의 환경 마련◆ 인적 인프라 구축을 위한 교육 재활 프로그램 강화노동 시장 시스템 강화KTX 여승무원 CPE반대 시위최초고용계약(CPE)동일노동동일임금노동 경쟁력고용안정성최초고용계약(CPE)동
25페이지 | 1,400원 | 2006.07.20
인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오
와 성과배분제의 확산은 능력과 성과주의, 외부 충원의 확산은 전문주의, 고용조정의 일반화와 비정규직의 확산은 계약주의, 조직구조 수평화와 경영참가 내실화, 종업원의 임파워먼트는 민주주의로의 변화라 파악하고 있다.인적자원관리(영어: Human Resource Management, HRM) 또는 인사 행정(personnel administra
3페이지 | 1,500원 | 2020.01.06
[비교정치론] 최초고용계약(CPE)는 왜 실패할 수밖에 없었는가
와 입장 동일2. 정부재정 3% 맞추기 위한 시도로 기업에게 36.6%에서 41.6%로 세금 증가3. CPE의 쟁점- 청년실업률 증가에 따른 대책1) 쟁점최저임금제 보장과 실업 급여를 청년층까지 확대 따른 고용 보장문제(정부적자 팽창)2) 우파의 새로운 정책 도입기업에 신규 일자리 창출을 보장하는 대신 청년층
8페이지 | 1,100원 | 2006.07.19
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