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인적자원관리인 적 자 원 관 리조 별 과 제목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. e- learning이란?1.1 e- learning의 정의1.2 e-learning의 개념과 범위2. 우리나라 e- learning의 현황 및 기업 사례2.1 e- learning의 현황2.2 우리나라 e- learning의 기업 사례 2.3 외국 e- learning의 사례3. e- learning의 장점4. e- lea
26페이지 | 2,100원 | 2006.06.29
HRM TEAM PROJECTE-learning 의 특징 및 장단점(FIELD STUDY)목차1. 서론2. 본론Ⅰ2.1 e-learning 의 개념2.2 e-learning 의 발전과정 및 전망2.2.1 e-learning 교육시장의 태동2.2.2 e-learning 발전전망2.3 e-learning 의 장단점2.4 e-learning 의 시장분석본론Ⅱ2.5 실무연구 - 이화여자대학교 멀티미디어 교육원 탐방3. 결론4. 참
23페이지 | 2,000원 | 2008.02.12
[e-learning(이러닝)] e-learning(이러닝)의 필요성, 장단점, 구성요소와 국내외 동향 및 개발 방향 분석
e-learning(이러닝)의 필요성, 장단점, 구성요소와 국내외 동향 및 개발 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. e-learning의 필요성Ⅲ. e-learning의 장단점Ⅳ. e-learning 체제의 구성요소1. 교육시설 및 인프라2. 학습내용3. 인적자원4. 관리 및 운영5. 지원체제Ⅴ. 외국 e-learning 시장 동향1. 미국 e-learning 시장 동향2. 대표업
13페이지 | 5,000원 | 2007.03.15
[인적자원관리] e-Learning의 도입현황과 발전과제 - SK텔레콤, 삼성생명, LG전자 사례
e-Learning의 도입현황과 발전과제과목명 : 인적 자원 관리교수명 :제출일 : 2003. 5. 17조원 : 목차Ⅰ. 서론1. 연구의 배경 및 목적2. 연구방법Ⅱ. 본론1. e-Learning의 개념과 형태2. e-Learning의 장․단점3. e-Learning의 구성요소4. e-Learning의 성공요인e-Learning의 성공사례 분석 5.
18페이지 | 2,800원 | 2003.12.09
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