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[인적자원관리] 두산 인프라코어의 인적자원관리 분석 및 개선방안
두산 인프라코어의 인적자원관리분석 및 개선방안목 차Ⅰ. 서 론. 1Ⅱ. 본 론두산 인프라코어 소개. 1채 용. 4교육 / 훈련. 5평가 . 6 보상. 10문제점 및 개선방안. 10Ⅲ. 결 론. 11Ⅰ. 서 론IMF 이후 한국기업의
14페이지 | 1,600원 | 2007.01.22
[인적자원관리] HPWS at Tomex Incorporated 분석
개선 방식에 대한 토론에 할애한다. 팀들이 이러한 활동을 원활하게 수행해내도록 인적자원 관리자들이 적극적인 지원을 하고 있다. - 동기부여 기준 직무 설계* 유연한 업무일정조직의 업무 일정 결정은 조직 구조 측면에서 중요한 요소이다. 직무 성격이나 조직이 추구하는 목표 등에 기준하여 직
29페이지 | 1,800원 | 2011.12.12
인적자원관리-팀’A+VI’과제 : 기업조사- 국내외 선진기업의 (1개 또는 2개회사) 채용 프로세스를 분석하고 기업(들)이 선발방법의 신뢰성과 타당성을 높이기 위해 어떠한 노력을 하는지를 평가하시오.목차기업소개채용프로세스분석타당성 및 신뢰성두산의 타당성 및 신뢰성을 높이려는 노력한
25페이지 | 2,400원 | 2010.06.29
다국적기업론2공통) 4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명하시오0k
및 시장현황-오계택 한국노동연구원, 2016, 월간인재경영12월호, 제142호. 제4차 산업혁명 시대의 인적자원관리-KB금융경영연구소 (2016. 8. 1), “긱 이코노미(Gig Economy)의 이해와 향후 전망”,KB지식비타민.-LG경제연구원 (2016. 5. 25), “한국의 산업구조-변화속도 줄고 집중도는 증가”, LGERI 리포트 재 인용
10페이지 | 6,000원 | 2018.03.08
(주)광양자원관리공사 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
금산하수자원관리(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
신인적자원개발원(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
금산하수자원관리(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08