인적자원관리도요다가 성공하고 닛산이 실패한 이유에서 찾아보는현대/기아자동차의 현실과 미래목 차1. 서론2. 본론2-1 닛산 자동차의 실패2-2 도요타 자동차의 성공2-3 현대 자동차의 상황과 그에 대한 정책2-4 현대, 기아 자동차가 나아가야 할 방향3. 결론1. 서론-현대자동차의 극성 노조파업

22페이지 | 1,800원 | 2007.08.01

뒷받침하여 일구어낸 역사이다 참고 자료조경동 교수님 자료 닛산車 부활 이방인(異邦人) 사장초스피드 구조조정 강행8800명 감원-공장폐쇄 충격요법.코스트 대폭낮춰 1년만에 흑자 교안자료 8-1장 도요다의 조직 문화 사례네이트 백과 사전 http://www.nate.com네이버 지식IN http://www.naver.com

5페이지 | 3,000원 | 2006.01.31

자동차 메이커인 현대자동차와 실패를 딛고 일어선 기아자동차에 대해서 살펴보겠다.2. 본론Ⅰ. 경영요소- 현대사회는 정보화가 급격히 진전됨에 따라 치열한 경쟁이 펼쳐지면서 이에 맞는 새로운 경영자원이 필요하게 되었다. 현재 중요한 경영자원으로는사람, 자본, 정보, 전략이 꼽힌다. 현대자

12페이지 | 1,100원 | 2004.03.26

성공사례1) 미국2) 중국3. 실패 사례1) 인도IV. 경쟁우위1. Mortorcycle1) 모터 사이클용 ABS2) 모터스포츠 파크2. Automobile1) 시빅(Civic)의 등장2) 혼다 인사이트V. 친환경 스포츠 마케팅VI. 미래의 혼다와 나아가야 할방향◆ 참고문헌I. Honda StoryI. Honda Story1. 혼다(Honda)의 창시와 발전세계에서 200여 만

38페이지 | 2,100원 | 2008.12.10