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항공은 성공적인 인적자원관리와 개발로 대상을 수상함과 동시에, 작년 한 해에만 직원 5명이 자살하였고, 올 1월에 신입 승무원 1명이 더 자살하였다. 많은 대학생들의 가고 싶어 하는 기업이며 국내 최대의 항공사에 치열한 경쟁률을 뚫고 입사한 그들은 왜 자살을 하였을까? 이러한 대한항공 인사관
11페이지 | 1,200원 | 2013.02.27
대한항공 인사관리CONTENTS1. 기업소개2. 대한항공 인사제도3. 채용관리4. 인사고과5. 급여관리6. 교육훈련시스템7. 복리후생제도8. 최종 결론설립일자1969.03 (국영 ‘대한항공공사’에서 민영 ‘(주)대한항공’로 출범)창업자故 조중훈 회장대표자조양호 한진 그룹 회장100%34,819 총 계
31페이지 | 1,500원 | 2008.07.30
인적자원관리 - 인적자원관리 성공 기업 사례(삼성 SDS), 합리적 인사 관리
사례1) 인적자원관리 중요성2) 삼성 SDS기업 선정 이유3) 삼성 SDS 인적자원관리 성공 사례II.합리적 인적자원활용 1. 인적 자원 관리의 시스템 구축&활용2. 챌린지 시스템에 의한 인적자원 육성방법 활용III. 결 론I. 인적자원관리 성공 기업 사례1) 인적자원관리 중요성최근 우리나라 기업의 인사 관
6페이지 | 1,500원 | 2017.03.16
[인적자원관리] 기업의 금연정책 -포스코 POSCO 사례를 중심으로
대한 금지가 아닌 비흡연에 대한 인센티브를 중요시하는 기업의 인식 전환이 필요하다. 네거티브적 제도보다, 삼성이나 다른 대다수의 기업들과 같이 비흡연에 대한 인센티브 부여와 같은 긍정적 제도는 직원들로 하여금 금연에 대한 강한 동기를 부여하고 일방적인 강압에 의한 것이 아닌 자발적인
10페이지 | 1,400원 | 2009.08.27
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